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想要心想事成，情商是必不可免的 据研究，一个人的成功，只有20%来自于智商，其余80%则取决于情商。 成功，在不同的人心里有不同的答案，但是有一个共同点，就是达成心中的那件事，心想事成！ 情商是如此重要。那么，什么是情商呢？怎么样让情商充分发挥这80%的作用，助力自己心想事成呢？ 在职场体制内，在职场体制外，有相同的路径吗？ 【1】 有人说，情商体现在人际关系上，在职场中，良好的人际关系对一个人的成长和成功非常的重要，要想心想事成，关键要取悦别人，建立起良好的人际关系。是这样的吗？ 我的同学青亮毕业后到县城商务系统就业，成了一名公务员，身为农民孩子的他，特想在商务系统中成为一个有职务的干部，就像他们局长那样正科级的干部。他听一位长辈说过，在一个单位要想发展，必须要有人脉，要有良好的人际关系。 于是从上班的第一天起，他就对谁都笑呵呵的，领导同事谁家里有婚丧嫁娶，他自己家里就是有再要紧的事，他也总是撇下自己的事，家里的事让妻子玲玲去做，他则去帮领导帮同事的忙。 对于领导和同事，他是有求必应，同事们经常听他说的是，有啥事需要帮忙尽管开口。 他帮同事和朋友做的事，比给家里做的事多的多，在外人面前，他总是笑呵呵的，精气神十足，只有自己知道疲累成狗！ 回到家，看见劳累的妻子，他心疼而内疚地对妻子说：“玲玲，咱是从农村来的，家里没有权，也没有钱，建立社会关系就要靠咱自己，靠咱对人好。家里的事，辛苦你了！” “唉——”妻子玲玲白他一眼，长长叹息一声。 这样一次次的说，仿佛是安慰妻子，又仿佛是给自己打气。 他把自己的主要精力都花在如何取悦领导和同事上，他的领导、同事以及朋友常说，青亮是一个好人。他们经常没事就去聚聚，吃个饭喝个酒联络感情。他觉得自己付出了真心和行动，感觉上是挺受同事欢迎的。 只是他的业务水平与科里的大多数人一样，一点都不拔尖。 十五年过去了。 科里竞聘选拔一名副科级，他信心满满的参加了，结果实力平平的他落选了，选拔上的是一名平时埋头钻研业务，业务水平出类拔萃的同事。 他很郁闷，一个人跑去一个偏僻冷清的小饭馆，要了一碟花生豆和两瓶白酒，一杯接一杯，喝到泪流满面，喝到 都说情商对职场成功晋升很重要，这咋就失灵了呢？ 美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理，即领导和管理能力。 在职场，建立良好的人际关系没有错，只是把注意力主要放在取悦别人，而忽视了对自己的提升！让人不敢苟同！ 生活中，有多少人是把情商的重点理解为主要取悦别人，并且这样去做，从而导致郁郁不得志的呢？ 【2】 那么普通人，究竟要以怎样的方式借情商发力，助力自己心想事成呢？ 我的另一名同学宇飞，大学毕业后留校成为一名大学老师，他心中的目标是想在企业经营中一展身手。 如何去实现自己的目标呢？ 他没有满足当教师现状，不断学习充实自己经营管理知识，还抽节假日给企业讲经营管理课，以此更多的了解企业实际情况。 2005年，众多企业有上市的要求，但是运营公司上市的人才奇缺。宇飞瞅准了这个机会，专注学习公司上市运营的相关知识。 当时，他有一个可爱的女儿，妻子也在同一个城市，有一份稳定的工作，他自己也是副教授，学校领导也看重他，在大学里属于年轻有为的，工作顺风顺水。 这时，他辞去了大学的工作。领导挽留 ，替他惋惜，同事们不解，妻子秀也有怨言。 他清楚的明白，自己想要的是在企业经营管理中能够一展身手，想要在社会舞台上有更好的成长和发展。 夜深人静，看着不高兴的妻子，他说，“秀，咱不是富二代，不是官二代，只能靠自己去抓住机会，趁着年轻拼搏一把，我想给自己一个机会，给你和孩子更好的生活！拼博一把，说不定咱就打开了一片天地，好在你有稳定的工作，咱家的日常生活，不怕没有着落，你说是不是？” “还说啥，都辞了，也回不去了！晓得你的心思，你要做好吃苦准备，还有，不能让我和孩子等你成功的那天太久。” 他紧紧地抱住了秀 没有退路，他把主要精力投入到专注学习并熟练掌握公司上市相关业务上。 收获的后面总是伴随着艰辛的付出，他把自己埋在图书馆里，如饥似渴地学习专业的相关知识。他找来己经上市公司的相关资料详细分析，看流程，看标准，找规律，从成功案例中，提高实战能力。在此基础上，想方设法进入到企业中，了解掌握企业的实际情况。 读过的书，翻阅分析过的资料，堆了将近一屋子，就是在那个阶段，白头发迅速多起来。 付出了巨大的努力，克服了重