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发挥专业优势 积极拓展主营业务
——中国石油管道廊坊油气储运分公司
发挥优势,拓展主营业务是管道公司在今年工作会议上确定的三大任务之一。廊坊油气储运分公司是适应新形势、新任务的要求组建的。经过三个月的紧张运作,于今年4月16日在廊坊正式挂牌运营。作为管道公司拓展主营业务的管理平台,在工作定位上,廊坊油气储运分公司以面向西气东输管道运营服务为主,同时兼顾其他油气管道运营市场,把管道公司所具有的储运人才、管理经验、抢修力量等相关优势市场化,参与市场竞争,拓展主营业务。管道公司是中国石油管道行业的著名“品牌”,它是国内最早的原油和天然气管道运输专业队伍,具有30多年的历史。如何发挥“品牌”优势,拓展新业务是我们储运分公司的重要课题。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。
西气东输工程是国家重点工程之一。它西起新疆塔克拉玛干沙漠,东至上海,全长3900余公里,干线管径1016毫米,是我国目前管径最大、压力最高、距离最长、分输点最多、工艺最先进、所经地区地形地貌最为复杂的天然气输送管道,是我国管道史上的里程碑。西气东输管道的建成对促进我国东西部及管道沿线地区经济的发展起着非常重要的作用。承包西气东输天然气管道的运营管理就是占领了国内输气管道的制高点。一年来,我们按照管道公司的工作部署,用中原企业文化会议精神引导员工,牢固树立“强化优势,拓展主业,科技领先,预防为主”的管道经营理念,以“让业主满意”为宗旨,把发挥专业优势,参与西气东输的运营管理作为我们拓展主营业务工作的重中之重来抓,把能否做好西气东输的运营管理作为检验职工队伍素质的重要标准,西气东输的运营管理工作取得了靖边—上海段管道投产一次成功的阶段性成果。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。
一、发挥人才优势,为西气东输管道运行提供人力资源
三十年来,管道系统培养了大批专业技术和运行操作人员。尤其是重组后,管道队伍更加精干,整体水平大幅提高。管道公司6000名员工平均年龄33岁,有专业技术人员 2400 人,占人员总数的40%。承包西气东输管道运行管理后,为我们的人员提供了更加广阔的舞台。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。
西气东输管道是一条高度自动化、具有当今国际水平的长距离天然气管道。它的工艺设备如阀门、执行机构、调压装置、计量设施、压缩机组、通信和维抢修设备等都是从国外进口,这些都对运行管理人员的素质提出了很高的要求。针对这一实际情况,在2000和2001年专门举办了有480名职工参加的油气储运大专学历教育班,2002年10月我们又制定了一整套有针对性的培训计划,并提出了西气东输上岗培训率要达到100%的工作目标。自今年2月起,我们先后安排了300人的综合培训、20人的高级管理人员培训、90人的计量取证培训、15人的X70管材焊工培训、40人的压缩机管理专业培训以及英语口语强化培训;6月份起又配合业主安排了计量、调压、执行机构等专业培训和输气站的现场实习。作为培训工
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