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执行力=战斗力; 现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争。 企业文化的核心不仅包括 理念、抱负和责任,更需要包括执行!;建立执行文化;建立执行文化;建立执行文化;人员流程、战略流程、运营流程;二、执行不佳的原因;四、倡导罗文精神;三、执行力靠什么?;四、倡导罗文精神;四、倡导罗文精神;四、倡导罗文精神;敬业;四、倡导罗文精神;四、倡导罗文精神;自信;忠诚;目标;智慧;热情(态度);服从;主动;参考:优秀员工的主动工作方式:;四、倡导罗文精神;勤奋;执着(坚持);四、倡导罗文精神;沟通;参考:完美的沟通技巧; 与上级级沟通的规则;庄重有礼;
和蔼,避免一种居高临下的态度;
赞美他的工作;
话不要讲得太多;
不要显得过于亲密;
不要让他太放纵;
不要用你的优越地位来压制他。;没有任何借口;完成任务是最好的执行;自动自发
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美国标???石油公司曾有一位小职员叫阿基勃特,他出差住旅馆的时候,总是在自已签名的下方写上“每桶四美元标准石油”字样,在书信及收据上也不例外。
后来,洛克菲勒卸任后,阿基勃特成了第二任董事长。
老板不在身边却更加努力的工作,将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。如果想登上成功之巅,你需永远保持自动自发的精神,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,终能最后获得回报。当你养成这种自动自发的习惯时,你就有可能性成为老板和领导者。 ;本资料来源;本资料来源;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科
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