同济大学安全生产考核办法.DOC

PAGE — PAGE 6 ——　 同济大学文件 同济保〔2018〕4号 关于印发《同济大学 安全生产考核办法》的通知 各单位: 《同济大学安全生产考核办法》于2017年12月25日经中共同济大学第十届委员会第122次常委会审议通过。现予以印发，请遵照执行。 同 济 大 学 2018年4月17日 同济大学安全生产考核办法 第一章 总则 第一条 为切实推进学校安全生产工作，落实学校安全生产责任，确保安全生产工作落地，依据国家和上海市安全生产法律法规，以及《同济大学安全生产管理规定》，特制定本考核办法。 第二条 本办法适用于学校二级单位安全生产工作考核。考核以年度为单位。 第三条 安全生产考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、程序规范的原则，突出基础，强化过程，注重实效。 第二章 考核内容 第四条 考核内容由基础考核、过程考核和目标考核三部分组成。 第五条 基础考核内容包括组织机构、安全制度两部分。 组织机构考核要素：安全组织健全，主要领导任组长，分管领导分工明确，安全联络员配齐。学院与学校签订二级安全责任签约，与系、科、室等重点部门责任人落实进行三四级安全签约，责任主体明确。学校召开安全工作会议无缺席，定期召开单位安全工作会议。 安全制度考核要素：单位安全管理规章制度完善，工作流程上墙，单位安全巡查自查台账完善，隐患治理到位，单位安全考核制度健全，奖惩分明。 第六条 过程考核内容包括日常管理、隐患治理、教育培训。 日常管理考核要素：楼宇物业化管理规范，风险评估与安全防范管理到位，水电油气管理规范，实验室和危化品管理到位，遵守大型活动申报制度，所属外来人口、校园临舍管理到位，单位重点部位、重点区域管理措施到位，使用楼宇无严重盗窃案件，值班和信息报送正常。 隐患治理考核要素：安全检查及隐患治理记录健全，及时按隐患整改通知书整改并回复。 教育培训考核要素：定期对师生员工进行安全教育培训，每年不少于4次，受教育面100%。每年签订师生安全告知书。师生员工（含非在编人员）自觉遵纪守法。特种设备作业人员定期培训，持证上岗。 第七条 目标考核内容包括：一般事故、“一票否决”安全事故。 一般事故考核要素：较轻安全事故，发生严重案事件。 “一票否决”安全事故考核要素：较重以上安全事故，有责群体性事件，发生“故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质”八类恶性案件。 第三章 考核标准 第八条 考核实行百分制评分，条目按《同济大学安全生产工作考核指标》（见附件）逐项扣分，单项分值扣完为止。 第九条 考核结果分为A、B、C三个等级，其中A级为优秀（A级≥90分）、B级为合格（B级≥70分）、C级为不合格（C级70分）。 第十条 安全生产工作取得显著成绩，受到省部级以上表彰，或者安全生产工作经验做法在省部级以上推广的，经学校安全生产委员会认定，适当予以加分。 第十一条 严格执行“一票否决”制度。凡发生安全生产责任事故的，或经同济大学安全生产委员会认定为其他需要否决的，按不合格等级评定。 第四章 考核程序 第十二条 同济大学安全生产办公室（以下简称“安全生产办公室”）根据工作实际，会同相关安全生产委员会成员单位，组织开展校内单位年度安全工作考核。考核程序包括：责任单位根据指标开展自评，自主申报考核等级；安全生产办公室组织现场核查或抽查，根据年度考核台帐进行量化考核，并评定考核等级；对考核结果进行公示等。 第十三条 安全生产办公室将考核结果提交同济大学安全安生产委员会讨论审定，向全校发布。 第五章 结果应用 第十四条 考核结果评定为优秀等级的，由学校予以表彰奖励。同时，学校对安全生产工作做出突出贡献的个人予以表彰奖励。 第十五条 学校设立安全生产绩效奖励专项基金，考核结果作为学校安全绩效考核主要依据，并提交学校作为学校业绩考核依据之一。 第十六条 考核评定为不合格等级的，单位在学校年度考核中不得评为优秀；单位主要负责人、分管负责人及相关责任人员在年度考核中不得评为优秀。 第十七条 考核评定为不合格等级的单位，须在考核结果通报后1个月内，制定整改措施，向同济大学安全生产委员会提交书面整改报告，由安全生产办公室负责督促落实。 第十八条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的单位，视情节轻重做出责令整改、通报批评、降低考核等级等处理；对违反有关规定造成不良影响的，依法依规追究有关人员责任。 第十九条 对因玩忽职守、失职渎职等情形导致安全生产事故发生的，由学校安全生产委员会严肃追责，依法依规追究有关人员责任。 第六章 附则 第二十条 本办法由学校安全生产委员会负责解释。 第二十一条 本办法自印发之日起施行。 附件：同济大学安全生产考核指标