某集团新员工入职培训课件.ppt

新员工入职培训;一、这世界上最重要的人是谁？;入职培训的意义和目的;内容提要;;;;;;;;;;;;;;　　　盐源百悦矿业有限公司成立于2012年3月1日，位于四川凉山州盐源县润盐西街606号，是百悦投资集团旗下成都百悦大地矿业有限公司全资子公司。公司企业法人代表贾涛，注册资金1亿元，计划总投资13个亿，设计开采能力200万吨/年，是一家以铜、钼的开采、洗选为主的专业公司。 　　　公司制度健全，管理规范，资金雄厚：现设有总经理1名，副总经理1名，总工程师1名，经理之下设有综合管理部、安全生产部、技术部、采矿车间、选矿车间、行政人力部、财务室、法务、机要室等管理机构，计划定岗38人，实际到岗27人。 　　;组织结构图;; ;1．入职时间：接到公司录用通知后，新进员工应在指定日期到公司人事负责部门报到，如因故不能按时报到，应与公司负责招聘的人员取得联系，另行确定报到日期。新员工的入职时间为正式报到之日。 2． 入职程序：新进员工报到，由人事负责部门办理入职手续，进行入职培训后介绍到用人部门报到，用人部门为其指定入职引导人，带引其熟悉公司环境，并指定专人指导其工作。 3． 入职手续：新进员工报到时，必须如实填写《员工登记表》，并向人事负责部门提供以下资料及履行以下程序： A) 身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、职称、资质证明等复印件并查验原件； B) 免冠1寸彩色近照（3张）； C) 与原单位解除劳动关系的证明文件原件； D) 公司人事负责部门要求提供的其他资料； E) 签字确认岗位职责书；F) 签定试用期考核项目书； G) 需提供薪酬证明文件的岗位及相关情形按集团规定提供薪酬证明文件； ; ;试用、转正;姓名： 赵凯祥 性别：男 星座：双鱼座 电话所在部门：工程管理部 职位：地质工程师 喜欢的颜色：黑、红 喜欢的歌曲：只想一生跟你走——张学友 喜欢的电影或电视剧：落地请开手机——孙红雷、征服——孙红雷 喜欢的书籍：文学类 想去的地方：昆明 喜欢的动物： 狗、猫、虎 新人寄语： 很高兴加入百悦公司与五湖四海的朋友在一起工作，以后希望我们多交流感情，相互学习，一起在人生的旅途中留下美好的回忆！; ; 2.劳动考勤 2．1. 考勤范围：本公司除总经理外全部实行考勤制度，具体管理规定如下： 2.2员工上班期间严格执行签字考勤，无故未签字者按“矿工”处理； 2.3临时外出，需在公司填写外出《外出公务申请单》后经人事部门批准后方可外出，否则一律视为旷工；集团审计监察部、人事部门可不定时进行公务外派情况抽查，若发现弄虚作假，责任员工当天出勤按旷工处理，部门负责人罚款100元/次、中心总监罚款200元/次、分管副总罚款400元/次，总经理罚款800元/次； ;迟到 a) 迟到罚则：公司允许月内迟到一次时间在15分钟之内不作处罚，其余迟到30分钟内罚款50元/次；迟到31-60分钟内扣罚100元/次；迟到60分钟（含60分钟）以上按旷工一天处理； b) 全月累计迟到3次（含3次）以上5次以下给予书面警告一次，同时另处罚金200元；月内累计超过5次则给予最后警告一次，若全月累计迟到8次则无补偿解除《劳动合同》；; 脱 岗 a) 工作时间未经领导批准或同事知晓离开工作岗位二十分钟以上或以虚假理由离开工作岗位二十分钟以上，即为脱岗； b) 脱岗30分钟（不含30分钟）以内按“迟到”规定处理； c) 脱岗30分钟（含30分钟）以上按“旷工”规定处理。 旷 工 a) 早退或脱岗超过30分钟（含30分钟），迟到一小时以上情况或未经准假而不到岗者，视为旷工； b) 旷工工资计扣办法：旷工者本人日工资标准（月工资总额÷21.75天）×旷工天数×2； c) 旷工1天以内，除按规定计扣工资外，根据《公司奖惩管理制度》给予最后警告处罚；员工连续旷工2天（含2天）或月累计旷工时数达2天（含2天），除按上述规定计扣旷工工资外，公司将按离职管理规定立即解除劳动合同，并保留给公司带来其他影响追诉的权利。;请休假制度; a) 工资计发：员工事假不计发请假日数内的工资（日工资标准=月工资总额÷21.75天）； b) 连续事假：连续事假原则上不得超过5天（含5天），年度事假累计达到或超过7天，取消加薪、评优、职位晋等资格； c) 春节、十一长假的前三个工作日和上班后的前两个工作日请事假者扣发双倍日薪； d) 累计事假：员工在本公司全年累计事假许可时限如下（超过事假天数双倍扣发请假日数内的工资）： n 副总经理及以上级全年事假累计不得超过5天/年； n 总监级员工全年事假累计不得超过7天/年； n 经理级及以下员工累计事假不得超过10天/年； n 试用期员工事假累计不超过3天，超过天数除按规定扣发请假日数内工资并应顺延试用期；试用期