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济宁辰光煤化有限公司
2015 年度落实企业安全生产主体责任
汇 报 材 料
尊敬的各位领导:
大家上午好! 首先,欢迎领导们莅临济宁辰光煤化有限公司检查指导工作。
济宁辰光煤化有限公司始建于 2003 年,是由济宁碳素集团与世界 500 强双日杰科特株式会社, 共同投资组建的煤焦油深加工企业,煤焦油加工能力 8 万吨 / 年, 2014 年后由碳素集团全部接管。公司主要生产煤沥青、 精萘、焦化萘、蒽油、洗油、粗蒽、燃料油、碳黑油等十几种煤化产品,凭借先进的技术、过硬的质
量、完善的服务在业界树立了良好的信誉和口碑, 产品远销国内外多个国家地区。
公司自成立以来, 高度重视安全生产和安全管理, 致力于建设技术先进、安全可靠、质量稳定的现代化煤化工企业。今年以
, 我公司安全生产工作在市区安委会的领导下, 在安监部门的具体指导下,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的要求,全面落实国家、省、市、区关于安全生产工作的部署,以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标,深入开展“安全生产年”活动,做到近期与长远、治标与治本、预防与查处“三结合”,扎实做好安全生产各项工作,促进安全生产状况持续稳定好转,保障了公司的健康稳定发展。 现将今年以来, 公司安全生产工作
情况作简要汇报如下:
一、 2015 年安全目标完成情况。
2015 年,公司没有发生重伤以上工伤事故,其他各类生产
安全事故为零。事故隐患整改与受控率为 100%,员工安全教育培训合格率 100%,顺利通过安全标准化专家复评。当前,公司安全生产形势健康稳定, 各项规章制度健全, 各类防范措施到位,履行和落实情况良好。
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二、 2015 年安全生产主体责任落实情况。
1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义,领导高度
重视,全员积极参与,切实做到全范围、全覆盖。 每周按时组织召开一次安全生产工作会议; 每月企业法人、 主要负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查; 对于特殊时段 (防
汛、防寒、防暑)临时增设专项安全检查;坚持重点时段 24 小时值班制度。
2、建立健全组织机构,充分保障落实工作顺利开展。 公司
配有安全总监一人、设臵安全处,聘任注册安全工程师一人,专职安全管理人员两人。
3、贯彻落实安全生产责任制,加大考核兑现力度,确保制
度落实到位。 公司按照组织结构和管理层次, 层层签订安全目标责任书,每月按时组织对落实情况检查排名并在调度会上通报。
加大对安全责任的考核与兑现,绩效工资考核权重为 30%,与职工个人利益密切相关、 直接挂钩, 从而增加安全工作的主动性和积极性。
4、强化安全文化建设,发挥其引领推动作用,把安全文化
作为安全生产的灵魂。 利用宣传栏、 黑板报、内部网等多种渠道
普及安全生产法律法规知识和基本常识, 提高广大干部职工安全
意识,营造有利于安全生产的舆论氛围,让大家时时关注安全、
人人参与安全、处处维护安全。
5、严格执行安全生产规章制度,不断提高员工的安全知识
和安全技能。 公司 2008 年通过二级安全标准化创建,各项安全
规章制度健全, 在专家指导下建立了安全操作规程和安全应急预
案并定期组织职工进行学习。 重要制度和操作规程在主控室等工
作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理,建立了审批制度,
按照等级审批后方可进行; 建立发包出租管理制度, 对外包施工
队强化管理,做到管理、检查、培训、考核四统一。
6、健全职工安全教育培训体系,不断提高员工的安全知识
和安全技能。 认真制订并执行年度安全生产和职业卫生培训计划,
定期定时的进行安全教育学习,确保职工时时“耳根”清醒并能
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掌握到实时的安全知识, 每年组织一次全员安全考试, 对新调入或转岗职工及时开展三级安全教育, 安全生产教育和培训档案建有一人一档,全员安全培训时间均高于法规要求。
7、确保安全投入,据实列支安全费用,推动管理上台阶、安全创水平工作。 资金投入到位, 是企业落实安全生产主体责任的根本保证。 我公司严格执行安全费用提取办法, 按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用, 专项用于公司的安全生产,保证专款专用,用足用好。
8、狠抓隐患治理, 建立整改台帐, 对重大危险源 24 小时动态监控。 定期组织三级安全检查,及时查找消除安全隐患,及时
上报安全生产监管平台;对厂内重大危险源进行 24 小时动态监管;各类安全设备及时维护维修,明确管理责任人,确保完好率100%;按时进行安全生产风险分析并全厂通报。 继淘汰粗酚酸洗
工艺至今我公司现无陈旧设备、工艺。
9、加强针对,接近实战,强化应急预案演练,增强职工的
应对能力。 我们针对企业易发的各类安全事故, 加强了安全生产
事故救援体系建设,做好应急预
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