现代企业制度-企业的生产与发展.ppt

（一）现代公司的主要组织形式（以股东责任范围划分） 1.无限公司 2.两合公司 3.有限责任公司 4.股份有限公司 现代公司 二、现代企业（公司）的类型和特征 （二）现代公司的特征 1.四特征说（十一届三中全会的《决定》） 产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学 2.两特征说（吴敬琏） 公司是一个法人团体，具有法人地位 公司是有一个法人治理机制来统治和管理的 3.三特征说（高德程） 现代公司制度的核心是法人特征 现代公司制度的基础是有限责任 现代公司制度的关键是公司治理机制 （一）企业是什么 1.传统经济学的认识 企业是一种生产函数 企业是协作生产的产物 企业是技术关系的组织形式 三、现代企业（公司）产生的理论分析 2.管理学的认识 突破传统认识把企业视着为“黑箱”，注重研究企业为何能够创造出最大最有效的产出 3.组织行为理论的认识 从内部成员权力分配、相互依赖和利益冲突的角度来理解企业 4.经营管理理论的认识 强调所有权与控制权分离以及这种分离对企业行为的影响 5.企业能力理论的认识 从内部核心能力的培养与发展的角度来探究企业的秘密 1.分工协作说 古典经济学家认为，企业是分工协作发展的产物。斯密认为，建立在分工基础上的生产协作关系能创造较高的生产力，这是企业产生的主要原因。马克思认为，生产力的发展产生了分工，伴随分工而来的协作进一步促进了生产力的发展。协作劳动由简单协作发展到工场手工业再进而发展到机器大工业，规模越来越大， 生产效率也越来越高。 规模效应、规模报酬和范围经济的异同？ 分工是比较优势的原因，还是比较优势的结果？ （二）为什么会产生企业 2.科斯的交易成本理论 （1）科斯的问题 科斯（R.H.Coase）在论文中问到：“在企业之外，价格变动指挥生产，它是由一系列市场上的交换交易来协调的。而在企业之内，这种市场交易被取消，复杂的市场结构连同交换交易被企业家这种协调者所取代，企业家指挥生产。显然，十分清楚的是以上二者是可以相互替代的协调生产的方法。然而，考虑到这样的事实，如果生产由价格变动协调，它在没有任何组织的情况下也完全能够进行，我们就要问，为什么还要有组织存在呢？” （2）科斯的解答 科斯认为：“当通过一个组织过程，让某个权威（企业家）支配生产要素能够以较之市场外购更低的成本实现同样的交易时，企业就产生了。” 科斯认为：企业与市场是两种可以相互替代的资源调配机制，只是企业以行政调配取代市场的价格调配，并指出：“企业的显著标志是，它是价格机制的替代物。” 科斯分析指出：交易费用是决定企业存在，企业与市场分界的唯一变数。 （3）科斯的结论 企业之所以产生就是因为企业在内化市场交易的过程中节省了交易费用。换言之，交易费用的节省是企业产生、存在以及替代市场机制的根本的和唯一的动力。 3. 威廉姆森的进一步分析 威廉姆森（O.E.Williamson）对交易费用经济学的发展作出了重要的贡献。 威廉姆森强调指出：“内部组织替代市场交换并不是因为与生产相关的技术经济，而是因为那种被广泛提及的中间产品市场运行中的交易失灵。” （1） 市场失灵分析 威廉姆森认为市场机制在以下四种基本条件综合作用时会失灵： 第一，理性有限性——导致很难作出充分合理的决定； 第二，机会主义行为——有可能不惜损人而利己； 第三，未来不确定性——未来越不确定，交易费用越高； 第四，竞争角色的小数目条件——角色数目越小，垄断性越高，市场机制越不灵。 （2）内化市场交易的分析 是否内化市场交易可从三个维度分析： 第一，资产专用性——当一项耐久性的投资被用于支持某种特定的交易时，这部分资产就具有专用性。一般有四种专用性资产： 场地专用性 物质资产专用性 人力资源专用性 专项资产 第二，交易的不确定性 第三，交易发生的频率 课堂实例讨论： 自己印刷还是别人印刷 日报社和每周或每月杂志社在拥有印刷厂方面存在着很大的差异。日报社一般都拥有自己的印刷厂，而杂志社通常是通过与其它印刷厂签定合同的方式来印刷自己的杂志。为什么？ （三）企业与市场的关系 科斯认为，企业与市场是资源配置的可相互替代的方式，企业的存在是因为它可以节约交易费用，从而可取代市场机制。张五常认为企业不仅是节约交易费用的产物，而且也是一种市场关系，它是“要素市场”对“产品市场”的替代。 系统地考虑市场与企业的关系，有： 企业产生