职业技术学院教师进修培训暂行规定.pdfVIP

《**** 学院教师进修培训暂行规定》 （征求意见稿） 为了加强我院教师队伍建设， 优化结构， 提升层次， 规范教 师在职进修管理， 以适应晋升应用技术型本科院校的需要， 根据 学院 “教师素质提升工程” 实施意见和上级关文件精神， 结合我 院实际，对教师进修培训做出如下规定： 一、进修培训原则及要求 1．引导、鼓励和支持我院在编在岗教师参加我院专业建设 和其他工作需要、 岗位与专业对口的进修学习， 到国内一流大学 优势学科专业进修深造， 取得高一级学历和学位， 更新学科专业 知识，掌握高职教育实践技能，提高科研能力。 2．组织人事处根据学院工作需要，提前制定和公布年度教 师进修指导计划。 各系和有关单位要按学院公布的进修计划及时 上报本系本单位年度教师进修学习计划和人员名单。 计划外的或 事后上报的进修学习学院不予受理。 3．学院原则上不批准参加与本人现有学历、学位同一层次 的进修学习，但学院专业建设需要选派的进修培训除外。 4．各系、各单位在安排各种形式的进修学习时，要保证工 作正常运转需要， 以在职进修为主， 适当安排脱产学习， 同年度 参加脱产学习的人员一般不能超过本部门人数 10%。 二、进修培训的主要形式 1 1．博士、硕士研究生（含定向、委托培养的博士、硕士研 究生和在职攻读博士、 硕士学位研究生， 硕士同等学力、 硕士课 程班，下同）； 2．国内访问学者； 3．骨干教师进修； 4．教师单科进修； 5．国外进修、访学； 6．短期培训； 7．其他方式的进修培训。 三、申请进修培训的条件及程序 1．申请进修培训的条件 认真贯彻党和国家的教育方针， 遵纪守法， 有志于学院的专 业建设和发展， 认真履行岗位职责， 并符合下列条件的， 可申报 本院工作需要的相应专业和相应层次的进修培训学习。 （1）在校工作满 2 年以上。 （2 ）符合进修和培训相关规定的条件。 2．申请进修培训的程序 个人申请 （填写在职进修申请表） →系 （部门）意见 →组织 人事处审核 →分管领导意见 →院长审批。 四、进修培训人员资助政策 1．需转人事关系攻读博士学历和学位的教师，在与学院签 订有关协议的前提下， 学校以借款形式每年资助 3 万元，待其取 2 得博士研究生学历和学位并回院工作后给予全额报销； 若不回院 工作要归还资助借款， 并赔偿资助借款 50%的违约金。 未取得博 士学历和学位的，不仅要归还资助借款，且学院不予回聘。 2．不转人事关系的在职学习，根据不同类型、层次的进修 培训，给予不同标准的进修培训费用补贴和报销。 （1）教师参加博士研究生学习， 如取得博士学历或学位的， 培养费按标准学院报销 100%，未取得博士学历或学位的，培养