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浅析强化煤矿企业党建思想工作的途径 中分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145 (2017) 03-000-02 中 摘要党建思想工作是煤矿企业政治工作的关键，在统一企业内部思 想，强化企业员工政治观念，提高企业员工党性意识方面发挥着重要作用， 是确保煤矿企业安全生产、促进煤矿企业良好发展的的基础保障。在新的 发展时期，煤矿企业必须明确党建思想工作的重要性，针对该项工作开展 过程屮遇到的问题，制定有效的解决对策，实现对党建思想工作的强化， 推动煤矿企业可持续发展的实现。文章对此进行了讨论、分析。 关键词煤矿企业党建思想工作重要意义问题强化途径 当前，我国正处于经济转型的关键时期，在市场经济体制下，煤矿企 业的发展方式和管理模式都发生了重大变化，党建思想工作在企业发展过 程中所发挥的作用越来越重要，尤其是在强化员工安全意识、确保生产安 全方面，这就对煤矿企业党建思想工作提出了更高的要求。但是，就煤矿 企业党建思想工作现状来看，仍存在较多的问题亟需解决，阻碍了党建思 想工作的顺利、有效开展，不利于党建思想工作对促进煤矿企业良好发展 作用的充分发挥，所以必须采取有效的强化措施，改善煤矿企业党建思想 工作现状。 一、强化煤矿企业党建思想工作的重要性和必要性 煤矿企业党建思想工作，作为煤矿企业管理工作中的重要内容，对促 进企业的良好发展具有重要作用，强化该项工作是非常重要且必要的。生 产、作业安全是煤矿企业一直强调的重要问题，通过加强党建思想工作， 可以强化企业员工的安全意识，同时还可以培养员工无私奉献、艰苦奋斗 精神，以全新的面貌投入到生产作业中，既可以保证生产安全，又可以增 强企业员工的工作积极性。其次，党建思想工作的有效开展，可以实现煤 矿企业内部思想的高度统一，继承和发扬当的先进思想和精祌，充分发挥 党员干部的模范带头作用，对加快煤矿企业文化建设具有帮助作用。 二、当前煤矿企业党建思想工作中存在的问题 基于煤矿企业党建思想工作的重要性，必须确保该项工作的顺利开展 和有效落实，但是，实际工作屮仍有几点问题比较突出。 （一） 工作重视力度不足 对党建思想工作重视力度不足，是当前煤矿企业普遍存在的问题，不 利于煤矿企业可持续发展的实现。近些年，在国家政策的支持下，以及良 好的市场环境，煤矿企业取得了飞速发展，经济收益呈现出逐渐递增趋势， 很多煤矿企业为了获取更多利润，所有工作几乎都是以生产效益为核心进 行的，忽视了党建思想工作，对该项工作的重视力度不足，很多工作得不 到有效落实。部分煤矿企业对党建思想工作认识不深刻，认为该项工作没 有实质性作用，往往是为了完成上级交代的任务，而做一些表谢工作，党 建思想工作的作用得不到充分发挥。 （二） 员工管理模式落后 员工管理是党建思想工作中的一项重要内容，当前很多煤矿企业都存 在员工管理模式落后现象，对党建思想工作的顺利幵展造成了不利影响。 部分煤矿企业在构建激励机制和约束机制的时候，没有从生产经营实际情 况出发，考核指标选定不合理、不科?W，也没有及时加以补充和完善，无 法对员工的整体工作表现进行客观评定，经常出现绩效分配不合理现象， 严重打击了员工的工作积极性。同时，不少煤矿企业都没有结合市场形势， 及时对内部党组织结构进行优化调整，无法满足企业员工实际需求，党组 织在员工管理中的凝聚作用得不到充分发挥，员工跳槽、罢工现象比较常 见。 （三） 党建队伍力量薄弱 煤矿企业党建队伍力量薄弱，是影响党建思想工作顺利开展的一个重 耍因素。现阶段很多煤矿企业都组建了专门负责党建思想工作的部门，但 是，很多党建工作人员都是身兼数职，既要负责党建思想工作，又要负责 生产经营工作，工作压力较大，投入到党建思想工作中的时间和精力不足， 影响了党建思想工作作用的充分发挥。同时，煤矿企业的党建队伍力量配 备参差不齐，部分工作人员党建知识水平和处理基层党务业务能力冇限， 工作能力有待提高，对党建思想工作内容及流程不够熟悉，缺乏成熟有效 的工作方法，党建思想工作整体水平较低。 （四） 工作力度有待加强 煤矿企业党建思想工作作用的充分发挥，在建立在各项工作有效开展 基础上的，而工作力度不足严重影响了煤矿企业党建思想工作的时效性。 部分煤矿企业管理者担心党建工作会使得g身的权力受到监督与约束，也 没有将党建思想工作与企业经营项目紧密联系到一起，往往会对党建思想 工作抱有不关注、不支持态度，严重影响了党建思想工作的顺利开展和有 效落实。同时，煤矿企业党建思想工作并没有统一、固定的开展时间，该 项工作的控制和约束力度不足，其连续性得不到保证，党建思想工作往往 会间隔较长时间冰会组织开展一次，导致党建思想工作开展力度严重欠 缺。 三、强化煤矿企业党建思想工作的有效途径 在新的发展时期，要想促进煤矿企业可持续发