《职业规划大赛规划书》上届优秀作品3.docVIP

PAGE 大学生职业规划大赛 参 赛 作 品 姓名(性别)： 蒋昕若 女 出 生 年 月 ： 1990年 5月 所 在 学 校 ： 湖南理工学院 学 院： 外国语言文学 专 业 班 级 ： 英语 0802 学 号： 14080702143 联 系 方 式 ： 邮 箱： hyacinth515@ 2010年4月10日 职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。 说得通俗一点,职业规划就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标？ 据国内外统计数据表明，对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为之不断勤奋努力，就能越早达到个人目标，取得成功。 一个人在年轻时，首先要确定人生目标，并了解把握自己的性格、兴趣爱好、擅长和适合的职业方向，然后进行此专业方向的系统学习。毕业后在选择工作单位时，要了解所去企业的企业文化、企业使命和发展方向，看其是否与个人的风格和发展相一致，而不能只看企业所提供的待遇是否优厚。 机会总是被那些有准备的人所把握。而职业生涯规划开始的越早越好，并要随着个人的发展阶段和状况的变化而不断调整。对于个人，一个好的职业生涯规划可以使自己早日实现人生目标，节约时间、少走弯路,也可以为未来及时做好准备，使心态平稳、做事有序，是对未来的一种最好的投资。 ·  混混噩噩的生活不值得过。 -- 苏格拉底 自我认知…………………………………………（4） 第一节 个人特质……………………………………（4） 第二节 个人情况……………………………………（5） 第三节 职业兴趣……………………………………（7） 第四节 职业能力……………………………………（8） 第五节 职业价值观…………………………………（10） 第六节 自我认知小结………………………………（11） 职业认知…………………………………………（11） 第一节 周边环境分析………………………………（11） 第二节 职业环境分析………………………………（14） 第三节 职业认知小结………………………………（19） 职业决策…………………………………………（19） 第一节 SWOT分析……………………………………（19） 第二节 职业定位……………………………………（21） 计划与路径………………………………………（22） 第一节 行动计划……………………………………（22） 第二节 职业发展路径与规划………………………（23） 六、自我监控…………………………………………（30） 七、结 束 语…………………………………………（31） 自我认知 ①个人特质: MBTI职业性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型倾向.MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试,成为了企业招聘选聘时应用最广泛的人才测评工具和个人职业生涯规划的必备工具。 根据MBTI测试,我的性格类型为: 优点 善于社交、气宇不凡、易感应、精力旺盛、热情洋溢、能很快地理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调. 常把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上，是团体中的催化剂，能引发他人的最佳状态，既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者. 性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感，容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者，愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。 理想主义者，非常看中自己的价值，对自己尊重敬仰的人、事业和公司都非常忠诚，有责任感、谨慎、坚持不协，同时对新观点很好奇，若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。