企业文化理论.docxVIP

新员工企业文化考试 总共80题共100分 一、单选题 （共35题,共35分）1. 在公司连续工作满（?????）的员工，可享受带薪年休假。 （1分）A.半年??????????B.一年??????????C.二年??????????D.三年???????????★标准答案：B?★考生得分：0?分??评语：2. 公司的企业精神是（????）。 （1分）A.以一流的技术，规范的管理，踏实的态度，提供优质的产品和服务。B.精诚智和，务实创新。C.我为人人，人人为我。D.开拓进取，与时俱进。?★标准答案：A?★考生得分：0?分??评语： 4. 员工需维修公司的固定资产时，需在OA上填写以下哪个单 （1分）A.资产领用申请单??????????????B.固定资产维修申请单??????????C.固定资产遗失报告????????????D.固定资产报废申请单???????????★标准答案：B?★考生得分：0?分??评语：5. 报名后无故缺席又未请假的，之后一个月内不得参加任何培训。 （1分）A.是????????????B.不是???????????★标准答案：B?★考生得分：0?分??评语：6. ?公司邮箱初始密码为（?） （1分）A.888888????????B.0000??????????C.666666????????D.123456?????????★标准答案：B?★考生得分：0?分??评语：7. 工作邮箱能否接收外部邮件（??） （1分）A.能????????????B.否?????????????★标准答案：A?★考生得分：0?分??评语：8. 填制OA报销单时，出差时间是2010年3月15日上午11：30，“出差时间”填（??）。 （1分）A.2010-3-15???????????????????B.3-15????????????????????????C.2010年3月15日???????????????D.2010-3-15?11:30?????????★标准答案：D?★考生得分：0?分??评语：9. 如果员工想取消已经申请的培训，必须在开课前________，由部室文员通知培训部助理。 （1分）A.1个工作日?????B.2个工作日?????C.3个工作日??????★标准答案：C?★考生得分：0?分??评语：10. 根据个人工作岗位需求，申请租赁笔记本由出租人填写 （1分）A.个人笔记本电脑租赁申请及验收单B.资产领用申请单C.费用报销单D.员工岗位调动申请表?★标准答案：A?★考生得分：0?分??评语：11. 公司邮箱登录网址为（） （1分）A.B.C.http://?D.?★标准答案：A?★考生得分：0?分??评语：12. 报名后无故不参加培训，又没有按《培训程序》规定提前通知培训部的，按照每次课程______扣减。 （1分）A.1分???????????B.2分???????????C.3分????????????★标准答案：C?★考生得分：0?分??评语：13. 本年度培训积分未达到原岗位积分要求的员工，不能参加公司和部门的优秀员工评选。 （1分）A.是????????????B.不是???????????★标准答案：A?★考生得分：0?分??评语：14. 当请假或出差时，使用以下哪个功能，可将个人需要办理的文件转移给代理人（??） （1分）A.自定义组设置????????????????B.管理人员设置????????????????C.代理设置????????????????????D.日程管理?????????????????????★标准答案：C?★考生得分：0?分??评语：15. 个人素质及企业文化培训，包括新员工入职培训，以课程次数为单位计算，积分标准为_________分/次。 （1分）A.1分???????????B.2分???????????C.3分???????????D.5分????????????★标准答案：B?★考生得分：0?分??评语：16. 目前我们公司施行的绩效考核方法为（????），简称KPI。 （1分）A.关键绩效指标法??????????????B.360度考评方法???????????????C.头脑风暴法??????????????????D.平衡计分法???????????????????★标准答案：A?★考生得分：0?分??评语：17. 固定资产因不慎遗失，遗失人须在OA上填写以下哪个单 （1分）A.资产领用申请单?????????????