企业文化与企业的发展研究(方艳玲)ok.docVIP

PAGE V 本科毕业论文 题 目 企业文化与企业的发展研究 专业名称 工商管理 学生姓名 方艳玲 指导教师 欧阳泉 准考证号 020111103614 毕 业 设计论文 任 务 书 题目：企业文化与企业发展的研究 指导思想和目的要求： 企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。他是指导企业行为的基础，一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法来指导。而企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的位置。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，经营企业，企业精神是企业发展的灵魂。 进度与要求： 2012年2月初：毕业设计动员会，交流论文写作想法，指导学生填写“毕业论文任务书”。 2012年2月末：收集资料，围绕论文题目查阅相关书籍，明确论文思路、论点，拟定提纲。 2012年3月：论文撰稿，内容创新，用词恰当，语句通顺，逻辑严密。 2011年3月：在指导老师的指导下对论文进行修改、定稿，然后按格式进行排版、装订。 2012年4月：老师进行论文评阅，填写评阅书及评阅成绩。论文答辩。 四、主要参考书及参考资料： [1]刘光明.企业文化[M].北京: 经济管理出版社,2006:122-123.? [2]孙静,郑琳娜.浅谈新创中小企业如何建设企业文化[J].企业观察.2010.? [3]崔元丽,董瑞兴.论我国中小企业如何构建自身的企业文化[J].改革与开放.2010(7). [4]吴声怡.论当代企业文化是对企业管理的超越.农业技术 经济，1999 [5]刘光明.中外企业文化案例.北京：经济管理出版社，2001.  准考证号：020101010111　　　　　 专　　业：　　 工商管理　 学　生：　方艳玲 　 指导教师：　　 　欧阳泉　　　　　　　　　　 　 工商企业管理毕业论文 企业文化与企业的发展研究 摘 要 随着时代的 发展和科技的进步,企业文化的作用越来越明显,也越来越受到广泛的关注。能否构建一种积极向上的企业文化,就成了一个企业兴衰存亡的关键因素。 企业文化是在一定的社会 历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，体现了企业及其成员的价值准则、经营 哲学、行为规范、共同信念及凝聚力等。 ????????企业文化的兴起正是缘于企业管理的 发展。企业管理的发展需要发展的企业文化。因此，在企业文化建设中，要注重与时代结合，不断创新。 ????????创新是企业文化的精髓。企业文化只有把创新的基因种植到企业文化建设的土壤里，才会成长出让企业长盛不衰的企业文化。 关键词：企业文化，创新，构建，发展 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 毕 业任 务 书 I 摘 要 III 目 录 IV 第一章 绪 论 1 1.1研究目的 1 第二章 企业文化建设与企业管理 2 2.1企业文化是以人为中心的企业管理理念 2 2.2企业文化对于企业管理有着巨大的推动作用 3 2.2.1企业文化是企业管理的重要粘合剂和指示灯 3 2.2.2企业文化在企业管理中起到重要的激励和控制作用 3 2.2.3企业文化能帮助企业创造良好的经营环境。 3 2.3加强企业文化建设、推进企业文化管理的途径 4 2.3.1以人为本，不断激发企业文化管理的新活力。 4 2.3.2完善制度，不断健全企业文化管理的保障度。 4 第三章 企业文化的创新 5 3.1要注重在企业固有的企业文化基础上创新 5 3.2如何进行企业文化创新 5 3.2.1要解放思想，更新观念，认识先行 5 3.2.2要对固有的企业文化进行评估，在继承其优秀文化基础上创新 5 3.3以科学发展观为指导，进行有效地创新 6 3.3.1要科学地确定企业文化的内容 6 3.3.2要创新的发展，理念文化、制度文化、行为文化和物质文化。 6 第四章 中小企业文化建设存在的问题及对策 7 4.1当前中小企业文化建设的现状 7 4.1.1企业文化不受重视 7 4.1.2企业文化缺乏特色 7 4.1.3企业文化留于形式 7 4.1.4企