领导班子三严三实对照检查材料范文与领导班子三严三实调研方案汇编.docVIP

第 PAGE1 页 共 NUMPAGES23 页 领导班子三严三实对照检查材料范文与领导班子三严三实调研方案汇编 领导班子三严三实对照检查材料范文 北洼路第三社区党支部自群众路线教育实践活动开展以来，认真部署制定工作方案，认真查找社区党支部在发挥引领作用、作风建设、服务群众等方面存在的问题和不足，并对产生的问题进行深入剖析，明确整改思路和措施。具体对照检查如下。 一、四风方面存在的突出问题和具体表现 1.工作中存在学习意识不强。 在学习过程中多以自学为主，没有真正落到实处，特别是对学习效果没有反溃对待上级布置的工作任务和要求，没有根据社区的具体情况认真分析研究，存在没有解决好社区的实际问题。 领导先锋作用不够突出。 在工作中班子成员学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。 3.抓思想政治工作不够有力 与同事之间思想沟通交流不够，遇到问题有时只是停留在表面上的了解，没能做到深入全面的沟通，以便更好地解决问题。 4.主动服务社区群众意识不够。 主动服务群众的意识有时不够强,没有实实在在的深入到党员群众中，倾听他们的意见，反映他们的心声。 5.思想创新意识不强。 在工作中创新精神不够，解决困难问题的方法不多样化，工作效果有时不理想。 满足现状，缺乏忧患意识。 全心全意为人民服务的宗旨意识不够，工作主动性不强、不够深入。 7.攻坚克难意识不强。 工作中遇到难点，存在绕开走的想法，缺乏迎难而上的工作精神。 8.缺乏节约意识。 工作中有时在社区活动管理上缺乏节约观念，勤俭意识淡薄，造成了浪费现象。 二、产生问题的原因分析 1.思想观念树立不牢 服务群众的观念树立得不够牢，责任意识还不够，没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去服务群众,把时间和精力更多投入工作，放松了对理论的再学习，没有处理好工作和学习的关系。 公仆意识不够强。 与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上,随着工作头绪越来越多，与大家一起进行沟通交流的时间越来越少。 3.工作中或多或少存在自我满足。 工作上缺乏迎难而上、精益求精的工作精神，面对一些突出的矛盾和问题，担心处理不当会影响和群众之间的关系，在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。 4.艰苦奋斗精神减退 社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识不够强.工作缺乏艰苦奋斗精神，经济物质条件好了，自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。 三、努力方向及改进措施 1.加强理论学习，指导实践，推动工作，经常交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为为人民服务的动力。 加强与群众之间的联系，牢固树立以人为本的理念，加强与群众之间的联系，到群众中去，解决他们所关心的热点难点问题和实际困难。牢固树立党的群众路线思想，对群众多走访，多关心，为群众办实事、解难题。 3.切实加强党建工作，深化和增强机遇意识，在社区党建工作方面，继续以学习型党组织建设创先争优活动为载体，以两会精神主旨中国梦为主线，充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，切实做好基层党建工作。 4.进一步牢固树立社会主义核心价值观，进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导班子廉洁自律意识，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。 学校领导班子三严三实对照检查材料 根据市委及教体局《关于在教育系统领导干部中开展三严三实专题教育活动的实施方案》，中心学校党支部在教育局活动办和局第三指导组的指导下，紧扣为民务实清廉主题，认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照三严三实标准和焦裕禄、杨善洲精神，聚焦四风问题，采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，深入查摆四风方面的突出问题，深刻剖析产生问题原因，提出今后的努力方向和初步整改措施，努力促进教育均衡发展，提升教育的核心竞争力。经学校党支部委员会集体讨论审议后，形成如下对照检查材料: 比如:通过集中学习和自学有关文件精神，学也学了，看也看了，但理解仅仅停留在文字表面，只是将学习当成差事应付或完成任务，从而导致党员干部学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。 2、缺乏创新意识。具体表现在:思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。 比如:遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。 3、缺少与教职工的沟通交流。具体表现在:班子成员对教职工实际困难关心不够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。 比如:个别领导脾气较大，说话办事不注意方式方法，不顾及别人的感受，挫伤教职工的工作积极性。 4、缺乏服务意识。具体表现在:主动为师生服务意识淡薄。 比如:没有和群众建立深厚的感情，不了解群众所思、所想、所盼，缺乏