20XX年某咨询公司国际职位评估系统.pptVIP

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国际职位评估系统 International Position Evaluation;不清晰的职位等级 Unclear Ranking of Positions;清晰的职位等级 Clear Ranking of Positions;Organization 组织 ;职位评估系统分数 The IPE Points;职位评估系统七个因素的比重 The Weighting of IPE Factors;因素一:对企业的影响 Impact on Organization ;机构规模 Size of Organization ; 机构的性质 Nature of the organization ;对企业的影响 Impact on Organization ;对企业的影响 Impact on Organization ;因素二:监督管理 Supervision;下属人数 (直接和间接的) Number of Subordinates (direct and indirect) ;correct degree level;因素三:责任范围 Area of Responsiblity ;广度 Diversity;独立性 Independence; 独立性 Independence ;营业知识面 Business Understanding;因素四:沟通技巧 Interaction;Interaction Ability 沟通技巧;Which degree of Contact Frequency? 沟通频率; 因 素 五:任职资格 Qualification; 因 素 六: 解 决 问 题 Problem Solving;解决问题的创造性 Innovative Problem Solving;解决问题的复杂性 Operational/Administrative Problem Solving; 因 素 七:环境条件 Environmental Conditions;分数转换表;IPE 系统的应用 Applications of IPE System;清晰的职位等级 Clear Ranking of Positions;IPE 系统的应用 Applications of IPE System;Salary Structure - Company Z Z 公司工资结构;IPE 系统的应用 Applications of IPE System;Position Evaluation 职位评估;IPE 系统的应用 Applications of IPE System;The Position and The Incumbent 职位和任职者比较;IPE 系统的应用 Applications of IPE System;Promotion and Consequences 提升和结果;IPE 系统的应用 Applications of IPE System;Position Evaluation 职位评估;IPE 系统的应用 Applications of IPE System;Your Position vs. Market ;评估原则 Evaluation Rules;评估步骤 Evaluation Process;精品资料网()成立于2004年,专注于企业管理培训。 提供60万企业管理资料下载,详情查看:/map.htm 提供5万集管理视频课程下载,详情查看:/zz/ 提供2万GB高清管理视频课程硬盘拷贝,详情查看:/shop/ 2万GB高清管理视频课程目录下载:/12000GB.rar 高清课程可提供免费体验,如有需要请于我们联系。 咨询电话:020值班手机网站网址: 在线文档: ;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科

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