组织架构及人员编制.docVIP

滨州中博国际商贸城汽车后市场组织架构及人员定编 一、 组织架构图 滨州 滨州中博 汽车后市场 招商运营管理部 市场培育部 汽车招商部 招 商 经 理 招 商 主 任 招 商 专 员 推 广 经 理 客 服 主 任 客 服 专 员 安 防 人 员 保 洁 人 员 汽车用品招商部 用品招商经理 用品招商主任 用品招商专员 美容招商专员 配件招商专员 修理招商专员 二手车市场部 招 商 经 理 招 商 主 任 招 商 专 员 二、 部门职能图 滨州 滨州中博 汽车后市场 租控、合同、3S管理 市场培育部 汽车招商部 汽车市场调研 汽 车 招 商 活动策划实施 团 队 管 理 项 目 拓 展 品牌形象建设 市场营销推广 客户经营服务 市场纠纷协调 治安消防保障 环境卫生保洁 汽车用品招商部 市场调研 汽车用品（美容 配件修理）招商 活动策划实施 团 队 管 理 项 目 拓 展 二手车市场部 市场调研 二手车 招 商 活动策划实施 团 队 管 理 项 目 拓 展 人员编制表 序号 部门 职务 编制 在编 缺编 现有人员 1 总经办 副总经理 1 1 0 冯永平 2 招商管理部 总 监 1 0 1 冯永平（兼） 经理 （兼）租控、合同管理员 1 1 0 张春花 文员 (兼)3S专员、入职引导员 1 0 1 ※ 3 汽车 招商部 总 监 1 0 1 冯永平（兼） 经 理 1 1 0 尹志林 主 任 1 0 1 专 员 1 0 1 ※ 4 汽车用品 （美容、配件、修理） 招商部 总 监 1 0 1 冯永平（兼） 经 理 1 0 1 ※ 主 任 1 0 1 ※ 专 员 4 1 3 魏晶晶 ※ 5 二手车 市场部 总 监 1 0 1 冯永平（兼） 经 理 1 0 1 ※ 主 任 1 0 1 专 员 1 0 1 ※ 6 市场 培育部 推广经理兼 平面设计 1 0 1 ※ 物管主任 1 0 1 ※ 客服专员 1 1 0 柴国梅 保安员 4 0 4 保洁员 2 0 2 7 合计 注：由于目前员工离职等原因，需重新组建招商团队，因此急聘人员8-13名，须于 4月30日以前到岗。 28 5 23 ※表示 急聘人员 四、招聘岗位说明 序号 部门 职务 岗位要求 1 招商管理部 经理（兼）租控合和同管理员 文员(兼)3S专员和入职引导员 基本要求：女性，大专以上学历，21—35岁，品行端正，责任心强，无吸烟等不良嗜好。 专业要求：中文及相关专业，具备写作功底和 计算机基础，有文秘从业经验优先。 2 汽车招商部 招商主任 招商专员 基本要求：男女不限，大专以上学历，23—40岁，品行端正，积极主动，勇于开拓，吃苦耐劳。 专业要求：专业不限，具备招商、销售、保险、网络拓展行业经验优先。 滨州本地人士优先。 3 汽车用品 （美容、配件、修理） 招商部 招商经理 招商主任 招商专员 基本要求：男女不限，大专以上学历，25—45岁，品行端正，积极主动，勇于开拓，吃苦耐劳。 专业要求：专业不限，具备汽车后市场行业资源或招商、销售、保险、网络拓展行业经验者优先。 4 二手车 市场部 招商经理 招商主任 招商专员 基本要求：男女不限，大专以上学历，25—45岁，品行端正，积极主动，勇于开拓，吃苦耐劳。 专业要求：专业不限，具备二手车行业资源或招商、销售、保险、网络拓展行业经验者优先。 滨州本地人士优先。 5 市场培育部 推广经理 客服主任 客服专员 基本要求： （1）推广经理兼平面设计：男女不限，大专以上学历，25—45岁，品行端正，积极主动，勇于开拓，吃苦耐劳。 （2）客服主任：女性，23—35岁，品行端正，责任心强，亲和力强，熟悉商务礼仪，举止规范，形象端庄，稳重大方，擅于沟通，无不良嗜好。 专业要求： （1）推广经理：具有一定策划文案、新闻写作等基础，擅长平面设计，市场营销专业，擅长策划、市场调研、大型活动组织管理，具备汽车后市场或商业地产项目工作经验者优先。