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建筑施工企业技术管理制度
第一节 技术管理责任制度
一、技术管理机构责任制
1 按各级技术人员的职责范围,分工负责,做好经常性的技术业务工作。
2 组织贯彻执行国家有关技术政策和上级办法的技术标准、规定、规程、和各项技术管理制度。
3 负责收集和提供技术情报、技术资料、技术建议和技术措施等。
4 深入实际、调查研究,进行全过程的质量管理,总结和推广先进经验。
5 进行科学研究,开发新技术,负责技术改造和技术革新的推广应用。
6 进行有关技术咨询。
二、项目经理技术责任制
为了确保项目施工的顺利进行,杜绝技术问题和质量事故的发生,保证工程质量,提高经济效益,项目经理应抓好以下技术工作
1 贯彻各级技术责任制,明确各级人员组织和职责分工。
2 组织审查图纸,掌握工程特点与关键部位,以便全面考虑施工部署与施工方案。还应着重找出在施工操作、特殊材料、设备能力及物质条件供应等方面有实际困难之处并
及早与建设单位或设计单位研究解决。
3 决定本工程项目拟采用的新技术、新工艺、新结构、新材料和新设备。
4 主持技术交流,组织全体技术管理人员,对施工图和施工组织设计、重要施工
方法和技术措施等,进行全面深入的讨论。
5 进行人才培训,不断提高职工的技术素质和技术管理水平。一方面为提高业务
能力组织专题或技术讲座,另一方面应结合生产需要,组织学习规范规程、技术措施、施工
组织设计以及与工程有关的新技术等。
6 经常深入现场,检查重点项目和关键部位。检查施工操作、原料使用、检验报
告、工序搭接、施工质量和安全生产等方面的情况。对出现的问题、难点、薄弱环节要及
时交给有关部门和人员研究处理。
三、各级技术人员技术责任制
1、 总工程师的责任制
总工程师是施工项目的技术负责人,对重大技术问题的技术疑难问题,有权做出决策。其主要职责是
1 全面负责技术工作和技术管理工作。
2 贯彻执行国家的技术政策、技术标准、技术规程、验收规范和技术管理制度等。
3 组织编制技术措施纲要及技术工作总结。
4 领导开展技术革新活动,审定重大的技术革新、技术改造和合理化建议。
5 组织编制和实施科技发展规划、技术革新计划和技术措施计划。
6 参加重点和大型工程三结合设计方案的讨论、组织编制、审批施工组织设计和
重大施工方案、组织技术交底和参加竣工验收。
7 主持技术会议,审定签发技术规定、技术文件,处理重大施工技术问题。
8 领导技术培训工作,审批技术培训计划。
9 参加引进项目的考察和谈判。
2、 专业工程师的责任制
1 主持编制施工组织设计和施工方案、审批单位工程的施工方案。
2 主持图纸会审和工程的技术交底。
3 组织技术人员学习和贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和各项技
术管理制度。
4 组织制订保证工程质量和安全的技术措施,主要工程的质量检查,处理施工质
量和施工技术问题。
5 负责技术总结,汇总竣工资料和原始技术凭证。
6 编制专业的技术革新计划,负责专业的科技情报、技术革新、技术改造及提供
合理化建议,对专业的科技成果组织鉴定。
3、 单位工程技术负责人的责任制
1 全面负责施工现场技术工作的技术管理工作。
2 负责单位工程图纸审查及技术交流。
3 参加编制单位工程的施工组织设计并贯彻执行。
4 负责贯彻执行各项专业技术标准,严格执行验收规范和质量鉴定标准。
5 负责技术复核工作,如对轴线、标高及坐标等的复核。
6 负责单位工程的材料检验工作。
7 负责整理技术档案原始资料及施工技术总结,绘制竣工图。
8 参加质量检查和竣工验收工作。
第二节 施工技术管理基本制度
一、图纸会审制度,为了熟悉和掌握图纸的内容和要求。解决各工种之间的矛盾和协作、发现并更正图纸中的差错和遗漏、提出不便于施工的设计内容及进行洽商和更正,特制定本制度。
1 由总工程师组织图纸会审。
2 会审前有关人员要认真熟悉和学习施工图,有关专业要进行翻样。结合施工能
力和设备、装备情况找出图纸问题,对现场有关的情况要进行调查研究。
3 图纸审查的步骤可分为以下三个阶段
① 学习阶段。学习图纸主要是摸清建设规模和工艺流程、
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