利丰公司安全环保惩奖实施办法(暂行).docVIP

四川利丰化工有限责任公司 安全环保生产奖惩实施暂行办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻《中华人民共和国安全生产法》，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障人民生命财产安全，依照《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府令第216号，以下简称《规定》）等法律法规规定，结合四川利丰化工有限责任公司（以下简称“公司”）实际，制定本实施办法。 第二条 本实施办法适用于公司所属各部门及各直属单位。 第三条 本实施办法采取精神奖励与物质奖励相结合，把激励、教育、奖惩贯穿于安全生产的始终。 第四条 本实施办法坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。 第五条 公司安全环保生产管理部负责公司以及各直属单位的日常安全环保考核，公司安全环保委员会成员负责公司以及各直属的安全环保工作年度考核。 第六条 为贯彻执行本规定，各单位应建立安全奖励专项基金以及相应的基金管理制度。 第七条 安全生产奖励每年进行一次。 第二章 表彰与奖励 第八条 公司每年对完成安全环保生产业绩突出的部门或直属企业等先进单位以及先进个人进行表彰和奖励。 第九条 各直属企业完成与利丰公司签订的安全目标责任书，利丰公司将按责任制目标考核办法兑现表彰、奖励。 第十条 公司设立安全生产特殊贡献奖。 公司不定期对在安全环保生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。 对在安全环保生产工作中做出突出贡献的集体和个人，各单位可向公司申报，由公司给予表彰和奖励。 第十一条 符合下列情况之一的，公司对责任单位授予安全环保先进单位荣誉并进行奖励： （一） 全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行国家的安全环保方针、劳动保护政策、法则和条例的规定，出色完成了生产（工作）任务。并圆满地完成公司与直属企业签订的《年度公司安全生产目标责任书》各项任务指标。 （二） 年终目标考核综合分达95 分以上的单位，公司对单位领导、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励； （三） 在生产（工作）中无任何人身、设备、操作、火灾、爆炸、中毒、质量、交通、医疗、环境污染等责任事故。车间、岗位职业卫生合格率达到国家或公司控制卫生标准。 （四）认真组织开展“安全月”活动和竞赛，在抓好安全环保技术训练和安全环保知识教育基础上，在改善员工素质、预防事故发生上措施有力、成绩突出，效果显著。 （五）在安全环保教育和安全环保管理中成绩突出。安全环保管理标准、安全环保规定得到严格贯彻执行，生产（工作）人员劳动纪律严密，安全环保管理台帐齐全，各类安全环保管理票证严格执行，实现了安全环保管理标准化。 （六）单位安全生产情况良好而被国家、省、市、县安监部门评为安全生产先进单位，分别进行奖励单位。 （七）在经济承包的同时承包安全环保工作有突出贡献。 第十二条 有下列表现之一的班组或人员，根据成绩或贡献大小，授予安全环保先进集体、个人荣誉并进行奖励。 （一） 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。 （二） 及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。论其贡献大小，给予通报表扬并一次性奖励200～2000元 （三）发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。论其贡献大小，给予通报表扬并一次性奖励200～2000元 （四） 在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。对有突出贡献的个人，经公司安委会认定后，一次性奖励2000～5000元。 （五） 坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。 （六） 被国家、省、市、县安监部门评为安全生产先进单位的成绩突出者的集体或个人，经公司安委会认定后，一次性奖励500～2000元。 （七） 坚持安全环保第一，严格遵章守纪，不怕打击报复，敢于同违章指挥、违章作业等不良现象和行为作斗争，反违章、防事故成绩显著者。一次性奖励200～500元。 （八） 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，在安全环保教育和安全环保管理工作中成绩突出者。经公司安委会认定后，一次性奖励500～2000元。 （九）凡在一年中安全生产未出现事故的集体，安全技术规程执行得好，文明生产有显著成绩的单位年终评比前三名的单位分别给予1000元/人的奖励,生产管理部门给予2000元/人的奖励。 （十）举报他人违章指挥、违章作业，经核实，一次性奖励举报人200元。 （十一）凡在自己