汽车客运站各岗位工作标准.docVIP

工作标准 站长（副站长）工作标准 一、保证党的路线、方针、政策的全面执行，使全站无违反路线、方针、政策的行为发生。 二、组织指挥得力，班子团结，勤政务实，工作协调，无推诿扯皮现象。 三、年度计划的各项指标分解合理，按计划正常完成。 四、内外部关系融洽，创造一个良好原经营环境。 五、各项规章制度及责任制执行逗硬，管理规范化、制度化。 六、职工关心的焦点，热点问题处理得当、及时； 七、全站职工的组织力、凝聚力强，车站风气好、形象佳、社会评价高。 党支部书记（副书记）工作标准 一、保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行，监督作用得以充分发挥，党员的先锋模范作用得以充分体现。 二、党、政、工配合密切，群、团工作得以开展。 三、抓好思想政治工作，随时掌握和了解党员和全站职工的思想动态，及时找职工谈心。 四、抓好党员的教育和管理工作，发展状大组织考查培养对象，成熟一个发展一个，不搞突击发展。 五、“三会一课制度”、民主生活会制度、不走过场，认真坚持。 六、抓好车站精神文明建设。 党小组长工作标准 一、组织监督党员完成好支部布置的任务。 二、及时准确地向支部委员会汇报党员的思想动态及工作情况。 三、保证党小组会议顺利召开。 四、积极配合协助支部工作。 五、做好支部和职工的联接工作。 六、及时完成领导临时交办的任务。 纪检委员工作标准 一、抓好党员的党风党纪教育，提高党员遵纪守法的自觉性。 二、加强党风廉政建设，对党员违反党章、党纪的行为，要及时制止和查处，查处率达100%。 三、完成支部临时交办的任务。 组织委员工作标准 一、党费按时按每月一次收取，按标准收取，并及时足额上缴。 二、坚持标准，积极发展新党员，成熟一个发展一个。 三、加强党小组建设，各种会议记录齐全。 四、做好预备党员的考察和转正工作。 五、积极完成支部临时交办的工作。 宣传委员工作标准 一、党的路线、方针、政策要及时宣传贯彻到每个党员中去。 二、坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会议，每月召开两次党小组会议。 三、要组织党员每月进行一次学习，学习时间每次不少于四小时。 四、寓教于乐，积极组织指挥工会、共青团、开展丰富多彩文体的活动。 五、要经常利用广播、专栏，宣传党的路线、方针、政策，每月办一期宣传专栏。 六、完成支部临时交办的任务。 工会主席工作标准 一、认真贯彻《工会法》并参与企业的民主管理，对企业实行民主监督。 二、及时反馈职工的要求和合理化建议。 三、按时足额收缴工会会费，并建立好帐目，管理好工会经费。 四、及时反馈和处理职工关心的热点和难点问题。 五、及时为行政领导排忧解难，出谋划策。 六、组织工会会员开展文体活动丰富职工的文化生活。 值班站长工作标准 一、认真贯彻执行国家及站内各项法规、规章制度。 二、组织每日一次班前会、安排当日工作，明确任务。 三、严格考勤制度，组织办公室人员检查各岗位人员到位情况，督促落实各岗位职责。 四、掌握客流情况，根据变化制度定相应的措施。 五、根据旅客驾乘人员意见、要求做出处理意见。 六、安排对各种设施、设备的维护、、协调处理各部门的问题。 七、对站务事故、违纪人员作出相应的处理。 八、完成领导交办的任务。 办公室主任工作标准 一、严格执行企业各项规章制度，抓好全站各项责任制的落实。 二、当好站领导的“参谋”，确保全站三个文明建设工作顺利进行。 三、协调好内外工作关系，处理好党政工团的日常事务工作。 四、管理使用好车站印章，负责全站行政文件的拟办和监督落实。 五、做好全站社会统筹保险和医疗保险的管理。 六、严格考核执行劳动人事、劳动纪律制度。 七、协调处理好各种来访工作。 文书工作标准 一、严格执行国家方针政策及站内各项规章制度。 二、仪容整洁、服从安排。 三、快速准确起草公文，及时打印完成公文。 四、保证文件不遗漏，整齐有序，查阅方便。 五、保证对外信件、公函的及时邮寄。 六、及时完成领导临时交办的工作。 人事员工作标准 一、掌握劳动人事管理的法规政策，熟悉劳动人事业务工作。 二、收集、整理好全站职工责任考核情况，协调财务人员做好工资分配管理。 三、协调上级业务主管部门工作关系，按时缴纳劳动保险费用，及时办理退休、调出人员费用停缴等手续。 四、热情耐心解答职工咨询有关劳动人事方面的问题。 五、保证全人事档案、人事、工资等基本资料齐全，调进、调出人员中个人台帐清楚。 六、按时完成领导临时交办的工作。 物管科科长工作标准 一、组织安排好全科室各岗位的工作，并作好考勤考核工作，使全科室各项工作符合上级的要求。 二、认真组织科室人员学习，及时传达上级文件和会议精神，每月至少组织一次业务学习，两次安全学习，一次政治学习。学习时作好会议纪录。 三、遵守西站的各种规章制度，严格按照工作程序落实领导安排的工作