职业卫生管理制度及操作规程编制要点.doc

PAGE PAGE 1 职业卫生管理制度及操作规程 编制要点 一.职业病危害防治责任制度（附范例） 二. HYPERLINK 职业病危害警示与告知制度 三.职业病危害项目申报制度 四.职业病防治宣传教育培训制度 五.职业病防护设施维护检修制度 六.职业病防护用品管理制度 七.职业病危害监测及评价管理制度 八.建设项目职业卫生“三同时”管理制度 九. HYPERLINK 劳动者职业健康监护及其档案管理制度 十.职业病危害事故处置与报告制度 十一.职业病危害应急救援与管理制度 十二. HYPERLINK 岗位职业卫生操作规程 （一）液氨岗位职业卫生操作规程（附范例） （二）涂装作业岗位职业卫生操作规程 （三）酸洗岗位职业卫生操作规程 （四）磷化岗位职业卫生操作规程 （五）反应釜岗位职业卫生操作规程 （六）油库职业卫生操作规程 十三. HYPERLINK 危险作业管理制度 （一）粉尘作业防护管理制度（附范例） （二）毒物作业防护管理制度 （三）噪声作业防护管理制度 （四）高温作业防护管理制度 一.职业病危害防治责任制度编制要点： 1.应明确制订本制度的目的、内容、依据及适用范围。 2.企业要根据自身生产经营特点及组织机构设置、作业人员配置情况，依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及其他相关法律、法规、标准、规范的相关要求划分各部门及人员的职责，应重点制订本单位主要负责人、分管负责人、各级管理人员及劳动者等各类人员，以及本单位职业病防治领导机构、职业健康管理部门、其他各专业管理部门、生产单位及生产辅助单位的职业病危害防治职责和要求，形成全员、全方位的职业病危害防治责任体系。 3.主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。应将职业病危害防治工作纳入主要负责人的目标管理中。 4.明确为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 5.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。 6.保障职业病防治所需的资金投入，不得挪用，并依法参加工伤保险。 7.建立、健全职业病防治责任制度等职业卫生管理制度及操作规程。并贯彻实施。 8.制定职业病危害防治计划和实施方案，并严格实施。 9.依法开展主要负责人、各级管理人员和劳动者的各类职业卫生教育培训，普及职业卫生知识。 10.依法履行告知义务，应将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。 11.依法保持工作场所符合职业卫生要求，定期组织开展职业病危害隐患巡查，及时消除隐患。 12.保持职业病防护设施的有效性和可靠性，为劳动者提供适用的职业病防护用品，督促指导劳动者正确使用。 13.积极采用职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。 14.在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 15.明确在存在急性职业损伤的工作场所，设置报警装置，配置应急救援设施。发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施，并及时向本单位主要负责人报告事故情况。 16.明确职业病危害因素日常监测职责，确保监测系统处于正常运行状态。 17.如实向安监部门申报职业病危害项目，并接受各级安监部门的监督检查。 18.明确相关部门在建设项目职业卫生“三同时”管理中的职责和要求。 19.依法开展劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，并建立职业健康监护档案。 二. HYPERLINK 职业病危害警示与告知制度编制要点： 1.明确制订本制度的目的、内容、依据及适用范围。 2.本制度应根据本单位职业病危害因素的时空分布、危害程度、个人防护及控制措施，明确职业病危害警示与告知的范围、内容、形式、时机及责任部门。 3.应明确订立劳动合同时，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。工作岗位或者工作内容变更时，告知订立劳动合同时未告知的可能接触的职业病危害因素及防范措施。 4.入职三级教育培训及其他教育培训时，培训内容应包括职业病危害防治基础知识及职业健康管理相关知识。 5.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。 6.高毒物品的作业岗位，应在醒目位置设置高毒物品告知卡，载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害