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竹 山 县 机 关 工 勤 人 员 聘 用 合 同 书 单位名称 甲方 性 质 主管部门 乙方 姓 名 性别 出生年月 参加工作时间 原身份 文化程度 职称 鉴证编号 机 关 工 勤 人 员 聘 用 合 同 书 参照《湖北省事业单位实施全员聘用合同制暂行办法》（以下简称《暂行办法》），经甲乙双方协商一致，签订本合同并严格遵照执行。 一、合同期限：（经双方协商，选定以下一项作为合同的期限） （一）有固定期限：自 年 月 日起， 至 年 月 日止。其中，试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （二）无固定期限：合同自 年 月 日起，至乙方退（离）休时终止。 （三）甲方安排乙方从事 工作任务，自 年 月 日起，至任务完成时终止。 二、工作内容 乙方在 岗位，从事 工作，其岗位职责按照甲方的有关规定或岗位聘约执行。 三、基本权利和义务 （一）甲方： 1、根据国家有关法律、法规、以及本单位依法制定的规章制度对乙方进行管理； 2、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分； 3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险； 4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供符合要求的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康； 5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。 （二）乙方： 1、依法享有参加业务学习，参与民主管理的权利； 2、按规定领取工作报酬、参加社会保险，按国家和单位规定享受福利待遇； 3、依法享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利； 4、服从甲方的组织管理，完成岗位工作任务； 5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险 （一）乙方完成合同规定的工作任务，甲方根据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资。 （二）甲方应按国家及当地政府有关规定，为乙方办理各类社会保险，其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续。 （三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护、因公负伤、致残和死亡、非因公负伤和患病等待遇均按国家及本省有关规定执行。 五、聘用合同的变更、终止和解除。 （一）聘用合同的变更 1、订立本合同所依据的法律法规发生变化时，本合同应根据变化了的法律法规变更相关内容； 2、由于不可抗力使本合同无法履行的； 3、双方约定，具有下列情形时（可任选一项或多项），双方可协商变更合同的有关内容： ①乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； ②合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； ③其他事项： （二）聘用合同的终止 1、合同期满，双方没有续订合同的； 2、合同期内，出现双方约定的下列事项时： （三）聘用合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、乙方有下列情况之一时，甲方有权解除本合同： （1）乙方被依法追究刑事责任的； （2）乙方严重违纪，比照国家有关规定，被甲方开除的； （3）按照国家有关规定，被甲方辞退的； （4）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的。 3、乙方有下列情况之一时，甲方可以按《暂行办法》规定解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： ①乙方患病或非因公负伤，治疗终结后，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的； ②乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； ③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，甲乙双方不能就变更合同达成一致的。 4、有下列情况之一的，乙方可以通知甲方解除合同： （1）在试用期内的； （2）甲方未按聘用合同支付报酬或提供工作条件的； （3）乙方按国家规定考入大中专院校、应征入伍、考入或被调任到国家机关工作的； （4）乙方按国家有关规定办理辞职的。 5、乙方具有《暂行办法》规定的不得解除合同的情形时，甲方不得解除合同。 6、双方约定，下列情况下，乙方不得解除合同： 六、双方需要约定的其他事项：（如兼职、保密义务、出资