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医院药师岗位胜任能力评价; 一、医院药师岗位与能力
二、医院药师能力的评价标准; 职业的定义
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
药师职业：参与社会卫生行业分工，利用以药学、医 学为主的知识和技能，为患者和临床合理用药的服务而获取作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 ;药师职业服务对象：用药者及潜在的用药者，包括社会公众、患者、医务工作者等
药师服务的目标：合理用药，包括安全、有效、经济、适宜
“药师要与医师共同对患者药物治疗负责”
健康和康复 ;岗位（position）：它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位通常也称岗位。
医院药师岗位 1. 调剂药师: 采购、库管、药房、PIVAS 2. 制剂药师: 制剂生产、质量检验 3. 临床药师: 通科、专科 4. 检测与监测药师: TDM 、基因检测 5. 信息药师 6. ……… ; 能力素质的定义
能力素质又称为胜任素质，其应用起源于20世纪50年代初的美国，是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力、提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法和操作流程，是现代人力资源管理的一个重要工具。
能力素质（ competency ）：是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性与内驱力等。
能力素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点，是决定并区别绩效好坏差异的个人特征。
-----关于印发《医院药师能力素质模型》的通知---粤药会〔2016〕56号 ;药师应具备的能力 ;二、医院药师能力的评价标准 ;;能力素质模型---专业胜任力 ;不合格的行为 ; 能力素质模型---专业胜任力 Communication skills 沟通表达能力 ;不合格的行为 ;不合格的行为 ;不合格的行为 ;不合格的行为 ;不合格的行为 ;不合格的行为 ;不合格的行为 ;不合格的行为 ;不合格的行为 ;谢谢！
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