管理信息系统课程设计-员工管理系统.docVIP

PAGE 辽 宁 工 业 大 学 课 程 设 计 说 明 书（论 文） 辽 宁 工 业 大 学 管理信息系统设计课程设计报告（论文） 题目： 员工档案系统的分析与设计 院（系）： 软件学院 专业班级： 软件工程113班 学 号： 111301081 学生姓名： 安凯辰 指导教师： 王彦华 教师职称： 讲 师 起止时间：2012.5.28-2012.6.8 课程设计（论文）任务及评语 院（系）：软件学院 教研室：软件教研室 学 号 111301081 学生姓名 安凯辰 专业班级 软件113班 课程设计（论文）题目 员工档案系统的分析与设计 课程设计（论文）任务 管理信息系统课程设计作为独立的教学环节，是电子商务专业集中实践性环节系列之一，是学习完《管理信息系统》课程并进行完专业实习后进行的一次全面的综合练习。 任务：采用结构化的系统开发方法，应用具体的计算机语言（如PB、VB、Delphi）和数据库（SQL、Oracle）等技术，按照软件工程的思想，开发一个实用的中小型管理信息系统，完成员工档案系统的分析设计实施工作，实现该系统设备管理等功能，并完成结合分析设计过程，撰写系统设计说明书（课设报告）。 1．根据课程设计时间选择适当规模大小的设计课题。采用专业实习的调研内容作为课程设计选题。 2．根据合理的进度安排，按照系统开发的流程及方法，踏实地开展课程设计活动。 3．课程设计过程中，根据选题的具体需求，在开发各环节中撰写相关的技术文档，最后提交详细的课程设计报告。 4．开发出可以运行的管理信息系统，通过上机运行检查。 5．设计说明书要求文档齐备，步骤全整，流程正确，说明详细，具有有可操作性。 指导教师评语及成绩 成绩：__________ 指导教师签字：__________ 2012年6月12日 辽 宁 工 业 大 学 课 程 设 计 说 明 书（论 文） PAGE 15 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第1章 系统分析 1 1.1需求分析的任务 1 1.2数据流图 1 1.3 数据字典 2 第2章 系统设计 3 2．1 结构设计 3 2.1.1概念设计 3 2.1.2逻辑设计 4 2.1.3 物理设计 5 2.2行为设计 6 2.2.1 总体设计 6 2.2.2模块设计 7 第3章 系统实施 12 3.1数据库的实现 12 3.2程序实现 12 第4章 设计总结 14 参考文献 15 第1章 系统分析 1.1需求分析的任务 档案管理系统是现代企业员工资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。开发档案管理系统使企业的员工档案管理工作实现了信息化、规范化，不仅使企业能够高效率完成人事管理的日常工作，还使企业深入开发利用人力资源成为可能。 1.2数据流图 数据流图简称DFD，是SA方法中用于表示系统逻辑模型的一种工具。它以图形的方式描述数据在系统中流动和处理的过程，由于它只反映系统必须完成的逻辑功能，所以它是一种功能模型。其工作流程为：因为本员工系统没有设置账户，密码，所以可以方便负责人员的进行档案的添加、修改和删除的操作。使用本表单可以方便地修改员工的信息。数据维护：将计算机中保留的上一次操作后的结果清除。以备重新查询、更新、统计、输出等功能的执行。 员工 P 3撤销处理 P 1员工统计 员工 P 3 撤销处理 P 1 员工统计 企业2) 婚姻状况信息： 统计表 离职 企业 2) 婚姻状况信息： 数据 基本 删除 信息 数据 人事部 P 4调动处理员工P 2登记 人事部 P 4 调动处理 员工 P 2 登记 处理 部门职务 重新安排 登记 添加数据 修改 调动 数 数据 数据 P 5信息处理 P 5 信息处理 管理员 管理员 员工