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加强人力资源管理 探索构建市场化用工形式
近年来,随着公司的发展壮大,结合各项目实际情况以及公司体制机制改革的深入,传统的劳动用工机制远远适应不了公司发展的需要,如何解决公司劳动用工存在用工结构不尽合理,管理机制不活等实际问题,以满足市场经济下公司发展对人力资源的需求。本文针对劳动用工的实际,就优化创新劳动用工方式,建立市场化用工机制进行了初步研究,力求探索出一条适应公司发展的劳动用工途径,为公司转型跨越发展,提供强有力的人力资源保障与支撑。
一、公司用人机制存在的主要问题
不断深化的服务项目,导致人员的增加,人工成本增幅过多,总体拖累企业的经营。一个主营业务基本
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