公司人事管理制度之二：人事管理规章.doc

筑龙英才网（） 建筑招聘，一步到位！ 千万建筑专业人士的网上家园 ?总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员进行人事管理，悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管一—经(副)理、科(副)长。部门职员一—业务员。第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简，责任的轻重，分为六个等级。第四条 每—职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及职位等级。第五条 各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核定。任用第六条 从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制表”人数为限。其任用条件以“职位说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配合。第七条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。第八条 各级人员任免程序如下：(—)总经理、副总经理——由董事会任免。(二)经理——由总经理提请董事会任免。(三)副经理——由总经理任免后，报请董事会批准。(四)科长一—由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请董事会批准。(五)副科长———由主管经理提请总经理任免。第九条 新进人员经试用考核合格后始予正式任用。第十条 新进人员应先办