党员考研思想汇报.docVIP

范文最新推荐 PAGE1 / NUMPAGES1 党员考研思想汇报 这个月十分忙碌，各个课程进入了考试阶段，招聘会也进入了高峰期，有点感到身心疲惫。在这种情况下，最重要的就是调整好心态，做好规划，这样才能提高学习和工作效率，充分利用好时间。 我的情况比较特殊，由于上学期出国交换，以至于学分不够，这学期课程还是十分多，这就导致了上课时间和面试时间冲突时有发生。每当此时，我都是尽量申请时间的调换，那些不能调整时间的面试，我最后都选择了放弃。我认为，作为大学生，学习还是第一位。初中时候物理老师的一句话使我印象深刻：“你们是学生，你们的本职工作就是学习，假如你们学习不好，就是失职。”工作能够继续找，可是学习的黄金阶段过去了，就再也无法挽回。 在不耽误学习的情况下，要尽量多尝试接触社会。在象牙塔里，我们有学校保护，有老师保护，有家长保护，可步入了社会，一切都得靠自己。参加过几次面试后，最大感触是中国的人才济济以及自己的渺小，社会竞争只能用惨烈来形容。在这些社会活动中，我第一次把自己放到了社会的大背景中去定位，全面分析自己和环境，补充不足方面的知识，更好地装备自己，以备将来更好地适应社会生活。 现在到了学期冲刺阶段的节骨眼上，更应该沉着、镇定，坚持不懈，把该干的干好，迎接新的一年。 建立健全惩防体系制度建设的几点思考 中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和集团公司下发的《实施意见》，都对当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作提出了具体的意见和措施，建立具有集团公司特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，这对于集团公司保持改革发展的稳定，实现跨越式发展目标，构建和谐矿区具有十分重要的意义。在落实中，除加强宣传教育和监督落实外，进一步建立健全有效的惩治和预防腐败制度体系，形成惩防体系长效机制尤为重要。 制度建设具有根本性、稳定性和长期性，依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本保证。必须以发展的思路和改革的办法，通过完善制度，创新体制机制，铲除滋生腐败的土壤和条件。 一、进一步建立健全制度体系 集团公司已经建立了一整套反腐倡廉和党风廉政方面的制度，在今后，要根据形势的变化和发展，结合实际情况，进一步加以完善。加强树立科学运行机制建设。在企业管理和重大决策上，按照《公司法》、《工会法》和现代企业制度的要求，健全法人治理结构，实现决策、执行、监督三者的制衡分离，推进民主集中制和矿厂务公开工作，构建科学合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制。在干部人事管理上，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部考察考核评价体系、领导干部任期、交流、回避制度，组织部、纪委联席会议制度和用人失察失误责任追究制度。在投融资管理、财务管理、采购供应、产品营销、工程项目、土地征迁、劳动用工等容易滋生腐败的关键工作领域和重要权力部门，建立完善相关的制度体系，确保资金、财物的合理有效运转，建立树立制衡、内部监督和外部审计相结合的制度体系，加强过程控制和信息反馈，从制度上实现操作程序的规范化、标准化，建立惩治和预防腐败体系长效机制。 此外，还应建立完善监督管理机制、教育防范机制、惩戒机制、预警机制和组织保障机制。 二、抓好落实是关键 抓不好制度的落实，就会让制度形同虚设，反而使制度成为腐败分子的遮丑牌，进而会导致有规不守，有法不依，失去威信，失去民心，也必将会严重损害党和领导干部的形象，最终导致人心涣散，纪律严不起来，制度落实不下去，阻碍集团公司的发展和战略目标的实现。 在具体落实中，各级领导干部必须带头，以身作则，身体力行，做执行制度的表率。细化工作目标和措施，落实领导班子和领导干部的分工和责任。同时，要把各单位、各部门领导党风廉政责任制的落实和分管范围内的人员清正廉洁工作情况，与工资收入挂钩考核，并作为单位和部门工作业绩考核、干部考察选拔作用和评比先进的重要依据。 三、强化监督，惩防并重 中央《实施纲要》和集团公司《实施意见》的出台，最主要的特点就是把预防腐败和惩治腐败提升到同等重要的地位，要实现这个目标，必须加强监督检查，强化过程控制。 在监督中，要坚持党内组织监督和群众监督相结合的原则。组织监督着重在于党委和纪检、审计部门的监督检查，为此，要注重提高纪检部门专业人员的业务能力、综合素质，加强培养选拔，提高他们对自身工作重要性的认识，从维护企业的发展和广大职工群众切身利益的角度，对违法违纪案件秉公执法，严肃查处。要提高各级纪检部门人员的地位和权力，建立以纵向管理为主、横向管理为辅的运行机制，真正实