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师徒制管理制度方案(讨论稿)
一、目的?
为进一步加强的劳动技能和企业文化的传承,规范技能操作人员“师带徒”的管理,提高员工职业素质,帮助员工快速融入公司,实现员工职业生涯目标,加快企业人才培养步伐,特制订本方案。?
?
二、定义与范围?
1、师徒制:即师傅带徒弟,以“带进门”为目的,带徒期各工序分别为:?
2、范围:本方案仅针对各生产工序部门。?
?
三、职责?
1、师徒制归口公司生产部管理,负责制度的编制、修订工作,并推动、指导各部门执行,进行检查、评价和通报。?
2、生产部负责师傅的日常管理,徒弟的投诉处理,每周组织师傅对徒弟进行操作技能以及企业文化和辅导技巧培训与考核。?
四、师傅的管
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