安全经济原理4.ppt

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6.4 职业伤害事故经济损失规律与安全经济决策 一、职业伤害事故经济损失规律 职业伤害事故经济损失规律主要是通过职业伤害事故经济损失体现出来,而职业伤害事故经济损失需要通过事故经济损失计算出来。 一、职业伤害事故经济损失规律 事故经济计算的基本方法 (1)计算事故的直接经济损失以及间接经济损失 事故经济损失=∑L1i+∑L2i 式中L1i—i类事故的直接的经济损失;L2i—i类事故的间接经济损失。 (2)应用各类事故的非经济损失估算技术(系数比例法),估算出事故非经济损失 事故非经济损失=比例系数×事故经济损失 (3)两者之和即是事故的总损失。 事故总损失=事故经济损失+事故非经济损失 经济损失的组成 《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6441-1986)中将伤亡的经济损失分为直接经济损失和间接经济损失两部分,如图所示。 经济损失分为直接经济损失和间接经济损失两部分,非经济损失分为直接非经济损失和间接非经济损失两部分,因此 事故总损失(L)=经济损失+非经济损失 =直接经济损失A+间接经济损失B+直接非经济损失C+间接非经济损失D 1)事故直接经济损失A包括三项内容 ①设备、设施、工具等固定资产的损失Lsb ②材料、产品等流动资产的物质损失Lw ③资源(矿产、水源、土地、森林)遭破坏价值损失Lz ①设备、设施、工具等固定资产的损失Lsb ②材料、产品等流动资产的物质损失Lw ③资源(矿产、水源、土地、森林)遭破坏价值损失Lz ①设备、设施、工具等固定资产的损失Lsb. ②材料、产品等流动资产的物质损失Lw ③资源(矿产、水源、土地、森林)遭破坏价值损失Lz 2)事故间接经济损失B包括七项内容 ①事故现场抢救与处理费 ②事故事务性开支。 ③人员伤亡的丧葬、抚恤、医疗及护理、补助及救济费等。 ④休工的劳动价值损失L ⑤事故罚款、诉讼费及赔偿损失。 ⑥减产及停产的损失。 ⑦补充新职工的培训费用 2)事故间接经济损失B包括七项内容 ①事故现场抢救与处理费 ②事故事务性开支。 ③人员伤亡的丧葬、抚恤、医疗及护理、补助及救济费等。 ④休工的劳动价值损失L ⑤事故罚款、诉讼费及赔偿损失。 ⑥减产及停产的损失。 ⑦补充新职工的培训费用 3)事故直接非经济损失C包括二项内容 ①人的生命与健康的价值损失。 ②环境破坏的损失。 4)事故间接非经济损失D的计算包括三项内容 ①工效影响。 ②声誉损失。 ③政治与社会安定的损失。 5)职业伤害事故经济损失估算 (1)事故损失估算方法 人员伤亡事故的价值估算方法可分为伤害分级比例系数法和伤害分类比例系数法。 ①伤害分级比例系数法 按下式进行估算: 系数根据表6-6确定,系数的确定依据“休工日规模权重法” 。即把伤害类型分为14级,以死亡作为最严重级,并作为基准级,取系数为1;再根据休工日的规模,确定各级的经济损失比例系数,这样得各类伤亡情况直接经济损失系数如表6-6所示 ②伤害分类比例系数法 如果不知道各类伤害人员的休工日,难以确定其伤害级别,而只知其伤害类型时,可采取“伤害类型比例系数法”进行估算。其基本思想与“伤害级别比例系数法”一致 用下式计算伤亡直接经济损失: 系数可以根据表6-7确定。 伤亡间接损失按下式进行计算: (2)非经济损失的价值估算 对于潜在的、物质的非经济的损失,即上述定义的事故直接非经济损失和事故间接非经济损失,也可以采用“直间比系数法”来进行估算。为此,首先须掌握各种事故的直接损失与间接损失的比例关系,然后按上述的“伤害分类比例系数法”的程序进行事故总损失的估算。 (3)事故非价值对象损失的价值化方法 事故及灾害导致的损失后果因素,根据其对社会经济的影响特征,可分为两类:一是可用货币直接测算的事物,如对实物、财产等有形价值因素;另一类是不能直接用货币来衡量的事物,如生命、健康、环境等。为了对事故造成的社会经济影响作出全面、精确的评价,必须研究事故非价值因素损失的价值化技术问题。 下面简单介绍八种生命价值测定理论。 (3)—八种生命价值测定理论 ①支付意愿法 ②直接赋值法 ③减少危险法 ④“延长生命年”法 ⑤人力资本法 ⑥生命绝对值法 ⑦保险金额法 ⑧法庭赔偿法 (3)—八种生命价值测定理论 ①支付意愿法 ②直接赋值法 ③减少危险法 ④“延长生命年”法 ⑤人力资本法 ⑥生命绝对值法 ⑦保险金额法 ⑧法庭赔偿法 (3)—八种生命价值测定理论 ①支付意愿法 ②直接赋值法 ③减少危险法 ④“延长生命年”法 ⑤人力资本法 ⑥生命绝对值法

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