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主 持： 爱知读书俱乐部 时 间： 二零一零年九月 ; 叶朋是高原资本（Highland Capital Partners）的投资董事，此前是百度的首席运营官(COO)，再之前是苹果中国区总经理。他有多年的、丰富的、跨行业的、深厚的管理经验。就如何管理，他接受英国《金融时报》中文网专栏作家程苓峰的采访。 程：您的管理经验有总结吗？ 叶：三个词：聚焦，简单，100%的执行。　;（读书好）; 富家不用买良田，书中自有千钟粟；安居不用架高堂，书中自有黄金屋，出门无车毋须恨，书中有马多如簇；娶妻无媒毋须恨，书中有女颜如玉；男儿欲遂平生志，勤向窗前读六经。 ——[宋] 赵恒（真宗皇帝）《劝学诗》 今年4月23日“世界读书日”，温家宝总理强调“一个不读书的人、不读书的民族，是没有希望的”。 ——2010年04月23日 [人民网-观点频道] 背景资料：美国人年均读书是19本，平均1.6本/月，中国3.6本，平均0.3本/月。而发达国家如瑞典、芬兰、北欧国家平均在1.5本/月以上。而落后的国家基本上没有统计资料。;读书，长学问。有了学问，就能站得高，看得远。 ——毛泽东 ;读书，永续的读书学习，保持高端的品格和品位。 ——[凤凰卫视董事局主席及行政总裁 ] 刘长乐 ; 养心莫善寡欲；至乐无如读书。 ——[明]郑成功; 读书可以美容。 ——[春秋] 闵子骞 ; 读书可以长寿。 ——[美籍华裔科学家] 杨振宁 ; 读书可以交朋友。 ——[英] 领导学家 约翰·阿代尔 ; 读书可以发现新大陆。 ——[意大利]航海家 哥伦布;荐书：是一种工作方法; 毛泽东曾向中国大众推荐过一本小册子《官场病——帕金森定律》。这本书虽然只有几十页，却对世界产生了深远的影响。 ;读好书;今天，我推荐彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》给大家;彼得·德鲁克生平; 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），当代最著名的企业管理顾问，由于他在管理学上的伟大成就，被尊称为“管理学之父”。他终身以教书、著书和咨询为业，至今已出版超过39本书籍，包括《公司的概念》、《管理实践》、《成果管理》、《卓有成效的管理者》、《管理：任务、责任、实践》、《管理导论》、《动荡年代的管理》、《创新与企业家精神》、《管理的前沿》、《非营利组织的管理：原理与实践》、《管理未来》、《21世纪的管理挑战》等。被翻译成30多种文字,传播及130多个国家。他提出了很多具有划时代意义的管理概念，并且很多都在实践中被论证，他也由此被推举为当代最为不朽的管理思想大师。;彼得·德鲁克的人品;案例: 方舟子学术打假;彼得·德鲁克对中国发展的关心（忠告）;现状一：技术不可能依赖进口。 ;现状二：品牌不可能依赖进口。;现状三：管理者也不可能依赖进口。;问题的症结： 中国欠缺创新技术，只能为别人想象、发明与设计的智能财产，做些缝合与焊接的末端工作，赚取一些劳动力成本。没有创新能力，就意味中国只能听任老外赚走庞大的专利与授权费用；欠缺一批卓有成效的管理者，社会化的大生产只能在较低水平面上徘徊，效率低，效益差，资源浪费严重。;一群平凡的人，一定能够做出不平凡的事业。只要我们组织中的每个人都能做到卓有成效。 不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。 管理者的工作必须卓有成效。一位卓有成效的管理者的5个特征：管好时间，即善于利用有限的时间；管好业绩，即注重贡献和工作绩效；管好长处，即善于发挥人之所长；管好精力，即集中精力，先其所当先，专一不二；管好决策，即进行有效的决策。 卓有成效是可以学会的。;构架清晰; 1个定义：管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 3大（管理的）任务：（1）实现组织的特定的目的和使命（2）使工作富有成效，员工具有使命感（3）处理对社会