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员工面试资料评估表
员工面试评估表
面试人员基本情况
面试岗位
姓 名
性别
年龄
学历
专业
职称
身高
体重
是否服兵役
婚姻状况
特长/爱好
从事过何种职业
备 注
理论考核题型：
理论考核成绩：
面
试
记
录
操作层员工
面试项目
非操作层员工
面试项目
用人部门面试情况
人力资源部面试情况
仪表和姿态
是否符合本岗位工作要求
教育程度、专长能否符合
所聘用职位的工作要求
工作经历
是否符合所聘用职位的要求
自我表现能力
（包括表情、语言、自信）
随机应变能力想象力和创造力
如何
是否有足够的精力
担当此项工作
/
计算机操作能力
/
危机处理能力
/
态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致
/
综合素质是否足以担当所要任命的工作职务
/
潜能是否在本单位有继续发展的可能
面试部门
/人 意见
部 门
签 名
日 期
意 见
附 件
①面试人员的资质材料（包括身份证、学历证、职称证、等级证、相关荣誉证书等复印件）；
②担保人详细资料复印件；
③以上证件根据实际情况保留，但均需验明原件的情况下方可保留复印件。
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