企业法律服务清单(易法通).docxVIP

下载本文档

7
0
约2.7千字
约 6页
2019-07-02 发布于四川
举报
版权申诉

企业法律服务清单(易法通).docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业风险清单在企业内部管理方面应注意的问题：（用工法律风险管理和公司股东股权事务管理）企业劳动用工法律风险预防（特性：细致性、体系性、可预防性强、纠纷非诉讼处理性强）动态体系细致管理用工法律风险：入职阶段应该注意的法律问题；用工过程中常见的法律风险；用工辞职、辞退、解除劳动关系的法律风险预防： 1、员工在入职时应注意的法律问题：（1）就业歧视；（2）非法用工；（3）境外人员就业；（4）双重劳动关系；（5）未签订书面劳动合同风险；（5）劳动合同无效；（5）员工录用通知书、员工报到时应提交的材料、新员工指引表；（5）员工入职时应填写入职须知、录用条件、员工手册的回单、员工廉