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- 2019-06-20 发布于广东
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账账核对、账表核对; 执行实质性分析程序; 检查核实内容有无遗漏; 检查计提分配; 检查计量和确认是否符合有关规定; 国家有基础和比例的,是否按规定,没有规定的是否据实列支。 非货币性福利是否计入应付职工薪酬 实质性程序 审阅明细账; 检查工薪发放; 检查是否存在拖欠工资; 检查辞退福利 确认披露是否恰当 案例6-4:审计人员对丙公司2008年度会计报表进行审计时发现,公司为总部各部门经理以上职工配备汽车使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一住房。公司共有部门经理以上职工15名,每人提供一辆汽车,每车月折旧费为1700元。公司共有副总以上高级管理人员5名,每人120平方的住房,月租金4000元,以上折旧和租金全部计入了企业的管理费用。借记管理费用,贷记累计折旧和其他应付款,然后按月支付租金。试分析丙公司以上作法是否正确,并提出处理意见。 案例6-5:Case6-5 资料: 审计人员审查某企业材料采购业务时发现:从外地购入原材料一批,计8500公斤,价款293250元,运杂费1450元,财会部门即将原材料价款计入其采购成本(即借记“原材料”),运杂费列入管理费用。随后材料入库,仓库转来验收单,显示材料短缺20公斤,查明系运输途中的合理损耗。 要求:1、 就以上资料,指出企业在材料采购管理工作中存在的问题。 2 、指出是否要求企业调整?如何调整(结账前)? 注册会
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