经济学系劳动经济学课程教学大纲.DOC

PAGE 1 经济学系《劳动经济学》课程教学大纲 一、课程基本信息 课程名称：劳动经济学 课程代码：ZB1007 课程类别：专业必修课程 学分：3 学时：54（理论学时：54；实验实践学时：0） 面向对象：经济管理类专业 先修课程：西方经济学 二、课程教学目的与要求 本课程是面向经济管理类专业开设的专业基础课，主要讲授劳动力市场供给、市场需求市场均衡、人力资本投资、工资理论以及政府相关政策等方面的知识。本课程主要为人力资源管理专业的学习奠定良好的经济学理论基础。 通过本课程的学习，要求学生能够具备以下知识与技能： 1.掌握劳动经济学的基本概念、基本原理及整体的理论框架； 2.把握经济学的基本分析方法，如局部均衡分析法、边际分析法等； 3.能用所学的基本原理，解释、分析现实经济中的各种劳动经济现象与政策，并具备初步的解决问题的能力。 三、课程考核要求 1.考试目的与要求：考察学生对劳动经济学基本概念、基本原理的掌握程度、对课程知识理论体系的了解情况；重点考核学生运用基本经济理论来分析与解决经济中实际问题的综合能力；采取多元化的考核形式，全面考察学生的学习过程与学习效果。 2.考核形式：可以采取过程考核方式，根据考勤、课堂检测、课堂讨论等进行综合评分；也可以采取闭卷考试形式。 3.成绩评定：根据不同考试方法综合给分。