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外语人才在企业发展中作用及意义 摘要 随着我国企业与国际间交流的日益密切，企业与国 际上一些企业之间的合作也在逐渐增多，在企业的发展过程 中，重视外语人才在企业中的作用，成为企业发展的一种必 然选择。加强对企业内部外语人才的重视，不断引进有技术 含量的外语人才，通过各种类型外语人才的培养和引进，促 进我国企业实现健康稳定的发展，促进我国企业与国际之间 的交流。 关键词 外语人才 企业 意义 中图分类号：F270文献标识码：A 随着全球经济的不断发展，我国对外开放程度的不断加 深，我国企业逐步走出国门，开始与外国一些企业之间的交 流合作，甚至有一些企业还在积极的进行跨国并购，在我国 对外交流程度不断加深的进程中，企业对外语人才的需求必 然会有所提升，企业需要更多新型的外语人才参与到企业发 展中来，成为企业发展的一种动力。在我国企业在发展的过 程中，不仅仅需要具备各种符合企业自身发展的专业人才， 更加需要具备外语水平高，又具备专业素质的人才。外语人 才在企业的发展过程中对企业文化的进步、企业技术含量的 提升、企业与国际之间的交流和合作、企业管理方式的进步 等等都有重要作用，是促进企业走出国门，通向世界的桥梁。 一、外语人才有利于促进企业文化建设 企业文化建设在任何一个企业中所起到的作用都是非 常重大的，由于企业的性质和企业发展的领域，甚至是企业 起步的时间有所不同，企业与企业之间的文化会存在一定的 差异，而这种差异无好坏之分，只有适合与不适合的区别， 只要是适应企业自身发展，体现企业精神，不违背社会公共 道德的企业文化都将是被提倡的，因此，在企业中，建立良 好的企业文化显得尤为重要。从目前我国企业发展情况来 看，企业内部文化建设不仅仅需要对国内一些文化进行借 鉴，还需要引进国际上先进的文化思想，通过对世界上其他 企业文化精髓的吸取，再结合企业自身发展的实际情况，从 而促进企业的发展和进步。 在我国国内的一些企业中，很多企业已经形成了相对稳 定的企业文化，比如说联想，自联想成立以来，经过不断地 发展和总结，联想人已经形成了一套适合企业自身发展的企 业文化，比如说联想的价值观是“致力于每位客户的满意和 成功、秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外 部、倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文 化。”这种价值观念使得联想在企业发展过程中得以顺利进 行，促进了企业的和谐发展。但是，伴随着世界经济一体化 进程的不断加深，仅仅停留在国内是不够的，企业需要走出 国门，和世界先进文化进行沟通，而在不同的过渡时期会存 在不同的文化特点和企业文化建设方式，外语人才就能够很 好地将适合企业发展的文化观念引进来，成为自身企业在文 化建设过程中可以借鉴的一种文化精髓。比如说，一些懂得 外语的人才在与其他国家的人进行交流的时候，会很容易的 捕捉到他人身上所具备的观念，那么，当他们以企业的代表 与其他企业进行交流的时候，也会对其他国家的企业文化有 很好的领悟，这种领悟不仅仅是站在外围的一种观看，通过 语言的交流和行为的表达，将会深入到其他企业内部，领略 他们的文化内涵。比如一些国外的企业文化，有着他们的文 化精髓，三星作为韩国的一个电子品牌，在企业文化建设过 程中追求因才施用，在企业内部消除了血缘、地缘、学缘的 关系，公平公正的用人是他们的用人文化，在我国的一些企 业中，同样需要这样的一种观念。美国哈佛教育集团公司在 当前环境中可以说是一个极具影响力的公司，其连锁体系在 世界上四十多个国家建立，其经营面广布全球，他们的理念 是“办一流教育、育一流人才、创一流品牌”，这种文化理 念使得美国哈佛教育集团公司的影响力逐步上升，成为许多 企业学习的榜样，在企业文化建设过程中也是形成了自己的 一套方式。那么，针对世界上众多先进的企业文化，我国企 业又怎么能够将眼光仅仅停留在国内呢？这就需要我国企 业在不断引进优秀的外语人才的基础上，使外语人才在企业 文化建设过程中起到主力军的作用，促进企业文化建设和国 际先进企业的文化建设接轨。因此，在企业发展过程中，需 要不断的引进专业的外语人才，通过他们对语言和对文化的 领悟，来促进企业进行文化建设，形成有国际特色的企业文 化内涵。 二、外语人才有利于提升企业的技术水准 当今环境中，技术的重要性不仅仅体现在一些需要技术 支持的企业，比如说电器、电子、制造等企业，还存在一些 企业文化内部，企业的技术含量往往成为企业发展的一个关 键所在，那么在企业内部，建立完善的技术体系将为我国企 业的发展和进步奠定一定的技术基础，使我国企业在发展过 程中有技术支持。 以石油机械加工制造业为例子，我国目前的机械加工中 主要采用的机械有作业机、大型钻机、抽油机等等，这些机 械从来源上看，多少是由我国本土企业生产的，但是，随着 近些年来我