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1 调研简介
调研背景：
人员选聘是人力资源管理中非常重要的一环，即使在金融危机的笼罩下，招聘仍
是企业最关注的话题之一。只有招到合适的人才，企业的力量才会更强大，企业目标
才会更快更稳的实现。了解企业人才招聘现状、选用的渠道、每个环节上的技巧将有
利于企业找到更适合自己需求的人才。
在经济形式严峻的情况下，大多数企业的人员招聘工作基本上都处于冻结状态，
尽管也有一些企业仍在继续，但也会从成本控制的角度，大幅降低人才招聘的费用。
因此，这个时候，如何从企业自身的角度出发，在削减招聘成本的同时，还能顾及到
用人部门的人才需求，是人力资源部重点要解决的问题。
太和顾问研发中心行业研究小组
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2 目录
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1. 参与调研企业的基本情况 4
1.1 参与调研企业性质分布情况 4
1.2 参与调研企业行业分布情况 4
1.3 参与调研企业规模 5
1.4 参与调研企业人工成本总量指标统计 5
1.4.1 营业额及增长率 5
1.4.2 总成本及增长率 5
1.4.3 人力成本及增长率 6
1.4.4 对比分析 6
2. 企业招聘情况概述 7
2.1 招聘需求的提出 7
2.2 招聘规划的周期 7
2.3 招聘人数 8
2.3.1 招聘人数 8
2.3.2 招聘成本 9
2.4 招聘来源 10
2.5 招聘业务外包 10
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