如何成功提高面试邀约.docxVIP

如何成功提高面试邀约率？ 曾经听人抱怨说招聘是HR所有工作里面最辛苦乏味的，为啥这么说呢？候选人电话十有八九打不通，或者好不容易打通电话却一口回绝的，又有甚者答 应了面试却无缘无故的不来，这些都令HR们头疼不已。现在求职的主力军已经由70后、80后过渡到90后、95后，而社会对90后和95后们的普遍评价都 是缺乏责任感、懒散、不在意他人的感受等等，这无形中给HR们的招聘工作带来不小的难度。 如何更好地针对招聘中的情况作出调整？作为一名90后HR?，笔者就从自己的角度，简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。首先我们在简历筛选和 电话邀约之前，要先弄明白一件事儿，人为什么要工作。为了建设美好社会？