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马厚亮在党风廉政建设会上的讲话 推荐阅读 加入收藏 作者：转载 时间：2010-3-22 10:48:45 点击数：329 在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 　　今天这次会议，既是党风廉政建设年度专题工作会，也是进一步加强领导班子和党员干部队伍建设的动员会。会上，表彰了纪检监察工作先进集体和先进个人，总结部署了党风廉政建设工作任务，签订了2010年度党风廉政建设目标责任书，会议开得很好。道纶同志所作的工作报告，集团公司班子成员进行了审议，我完全同意，各单位要结合实际认真抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见。 　　一、再提境界，持之以恒把党风廉政建设抓紧抓好 　　整改体改制以来，集团公司党委、行政认真贯彻落实上级一系列部署和要求，始终坚持生产经营工作和党的自身建设#8220;两手抓#8221;，以打造作风优良的党员干部队伍促进企业持续健康发展。2009年，面对国际金融危机冲击，集团公司上下坚定信心、共克时艰，深入学习和贯彻落实科学发展观，取得了发展方式明显转变、产业格局继续优化、安全状况持续稳定、发展活力进一步增强、经营成果再度刷新、职工群众生活质量进一步提高、矿区环境安定和谐的良好成绩。这一成绩的取得，既是上级正确领导、各级领导班子精心运筹和广大干部职工团结奋斗的结果，也得力于党组织政治核心作用的充分发挥、纪检监察部门和干部的扎实工作。应当说，过去一年集团公司党风廉政建设是富有成效的，党委、行政对纪检监察工作是满意的。但是，形势在不断发展变化，我们面临的党风廉政建设任务依然十分艰巨。首先，上级对党风廉政建设提出了新要求。党中央和省、市委对党风建设和反腐倡廉工作极为重视。党的十七届四中全会着眼于世情、国情、党情的深刻变化，把反腐倡廉建设提升到#8220;重大政治任务#8221;的高度。在今年一月召开的十七届中央纪委第五次全会上，胡锦涛总书记发表重要讲话，全面科学分析了当前的反腐倡廉形势，提出了今年党风廉政建设与反腐败工作的总体要求和主要任务，为今年及今后一个时期党风建设和反腐倡廉工作指明了方向。同时，去年以来，中央接连出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于进一步从严管理干部的意见》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件。这些都充分表明，中央抓党风廉政建设的力度进一步加大。作为国有大型企业，如何吃透上情，联系实际加强党风廉政建设，是集团公司各级党政组织面临的一个重大课题。其次，企业的自身发展对党风廉政建设提出了新要求。目前，持续多年的政策性关闭破产、主辅分离改革业已完成，#8220;四三一#8221;产业格局加快实施，今年又是为启动#8220;十二五#8221;规划打基础的重要一年，这表明集团公司开始进入一个新的发展阶段。各级务必充分认识到，新的一年，对发展的质量和管理的精细化要求更高，大量繁重的工作不但需要各级领导干部去具体谋划、精心组织、带头落实，更需要各级领导干部具有高度的党性觉悟、艰苦奋斗的精神和创新进取的锐气。这告诉我们，加强党风廉政建设不但是各级党政组织的一项重要职责和长期任务，而且是推动企业持续健康协调发展的一项重要保障。第三，深入解决干部队伍中存在的问题对党风廉政建设提出了新要求。第三次创业以来的实践和应对国际金融危机的成效表明，集团公司干部队伍主流是好的，凝聚力和战斗力是强的。但也要清醒地看到，党风廉政建设仍然存在诸多亟待解决的问题。一是领导干部当中，有的缺乏正确的世界观、人生观、价值观，群众意识和宗旨意识淡薄，艰苦奋斗精神弱化，个人主义有所滋长；有的政绩观不正确，好大喜功，急功近利，有些职工群众反映强烈的问题没有得到很好解决；有的责任心、事业心不强，作风漂浮，脱离群众，脱离实际，工作不落实，形式主义、官僚主义较重；有的不顾集团公司三令五申，私设#8220;小金库#8221;现象依然存在。二是基层干部和重点岗位人员当中，有的吃请受礼，索要他人财物；有的用权谋私、以方便谋私，变通手法为自己捞好处；有的截留、克扣工人工资奖金，侵占职工利益；有的在对外经济往来中谋取不正当利益，甚至收受贿赂触犯刑律。同时，从去年查办案件情况看，尽管面上发案不多，但根据信访举报，不廉洁的行为客观存在，有些隐性问题尚未揭露查实，基层干部和重点岗位人员依然是违纪违法案件中的多发人群。三是具体工作当中，有的单位不能基于内外部环境的变化及时研判党风廉政建设的新情况，教育缺乏针对性；有的单位落实党要管党、从严治党要求不够自觉，对干部的教育管理失之于软、失之于宽；多数单位全年没有查办案件，有的并非无案可查，而是不愿得罪人或线索排查不力和以罚代纪；有的领导干部重经济指标，轻党风廉政建设，对分管范围监管不力，表扬多、批评少，#82