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高校毕业生就业政策你问我答 2013年04月17日 ? ??(点击： 5) ??? 高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的生力军。采取积极有效的措施促进高校毕业生就业，使用好、开发好高校毕业生这一宝贵的人才资源，对于构建社会主义和谐社会，为经济社会发展提供人才保证具有重要意义。为做好高校毕业生就业宣传工作，让毕业生、用人单位和社会各界对促进高校毕业生就业政策进一步了解，湖北省人才中心编写了《高校毕业生就业政策你问我答》手册，希望对帮助高校毕业生就业有重要引导作用。 　　1、应届高校毕业生如何保管人事档案，办理人事代理？ 　　答：根据政策规定，严禁个人和不具备人事档案管理资质的人力资源中介服务机构保管人事档案。高校毕业生到机关等公有制单位就业的，由单位接收、管理档案。到非公有制单位就业，以及实行人事代理的国有企事业单位就业的，由当地人力资源和社会保障行政部门所属的公共就业和人才服务机构负责提供人事档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时暂未就业的，人事档案可在学校所在地或户籍所在地人力资源和社会保障行政部门所属的公共就业和人才服务机构代理。办理人事代理后，可办理工作调动、计算工龄、评聘职称、办理社会保险、出国政审等相关手续。 　　2、什么是就业见习？就业见习与实习有区别吗？ 　　答：就业见习是指组织湖北省离校未就业高校毕业生，进入经认定的见习基地，享受政府补贴，在具体工作岗位上进行3至6个月的全日制见习，积累工作经验，促进就业的制度。见习期间，见习基地与见习人员签订就业见习协议，由政府给予每人每月500元的补贴。 　　就业见习与实习有区别。第一，就业见习针对的对象是毕业后两年内未就业并办理失业登记的湖北籍全日制普通高校毕业生，毕业年度内的全日制普通高校毕业生；第二，高校毕业生在见习期间，见习基地应向见习人员发放生活补助费，其标准不低于当地最低工资标准，并为见习人员购买人身意外伤害保险；第三，高校毕业生如果在见习期间或期满后被见习单位正式录用，见习时间计算为工作年限；第四，各级公共人才服务机构将为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管等服务。 　　3、如何申请参加就业见习？ 　　答：符合条件的高校毕业生，可向当地公共人才服务机构申请，或通过全省各地公共人才服务网络及就业见习供需对接活动现场报名参加。申请省级见习基地就业见习的高校毕业生可登录湖北省高校毕业生就业见习平台进行申请，网址： /。对没有被见习基地留用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和职业介绍。 　　4、高校毕业生到基层就业的优惠政策包括哪些？ 　　答：引导和鼓励高校毕业生到城乡基层，特别是城市社区和农村教育、医疗卫生、文化、科技、农技、农机等基层岗位工作。按照《省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发〔2011〕84号）文件规定可享受以下优惠政策：（1）对在公益性岗位就业并符合条件的高校毕业生，按规定给予公益性岗位社会保险补贴和公益性岗位补贴，并免费提供就业指导、就业推荐等就业服务。（2）对到县以下农村基层单位就业，服务期达到3年以上（含3年）的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。（3）对到大别山革命老区经济社会发展试验区、武陵山少数民族经济社会发展试验区、贫困地区和艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。（4）对于“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目，鼓励高校毕业生在服务期满后留在当地就业，相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。各专门项目毕业生到农村基层服务工作2年以上，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分；报考事业单位工作人员的，笔试成绩加5分，且在同等条件下优先录取（用），各专门项目高校毕业生到农村基层的服务年限计算工龄。（5）自2012年起，省直机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，录用计划主要用于招收应届高校毕业生。（6）新进义务教育学校教师主要从免费师范生、特岗生和资教生中招聘录用。（7）县市区事业单位公开招聘工作人员拿出不低于40%的岗位比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。 　　5、什么是实名制登记服务？如何领取《就业失业登记证》？ 　　答：人社部门以省教育厅当年移交的离校未就业应届毕业生数据库和到各级人社部门登记未就业的毕业生信息为基础建立的“实名制”台账，为登记的毕业生提供就业跟踪服务。