北京市职工基本养老保险政策.ppt

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 基本养老金的计算:跨统筹地区流动就业参保缴费的人员,其基本养老金在确定的待遇领取地分段计算、统一支付,即:按照被保险人在待遇领取地及外埠的实际缴费工资基数,根据待遇领取地规定的计算办法,计算并支付基本养老待遇。根据人社部发【2010】70号文件规定,对于外埠转入的 缴费基数,待遇领取地不作“封顶保底”。 (四)转移接续  2014年7月《关于贯彻落实国务院统一城乡居民基本养老保险制度暨实施城乡养老保险制度衔接有关问题的通知》(京人社局发[2014]177号)正式实施后,城乡养老保险制度的衔接实现了“双跨”,即,跨制度、跨统筹地区。为贯彻落实国家的有关精神,对我市原有的衔接政策进行了调整完善。 (五)城乡衔接  职保转居保:达到法定退休年龄,职保缴费不满15年的可申请转入居保,即,将职保个人账户存储额转入居保个人账户,职保缴费年限计算为居保缴费年限。2014年7月前的职保缴费年限可以按照原政策,计算养老补偿金转入居保个人账户。  居保转职保:达到法定退休年龄时,居保有缴费的,可以申请将居保缴费转入职保,即,居保个人账户存储额全额转入职保,2014年7月前的居保缴费年限可以按原政策,折算职保缴费年限。 (五)城乡衔接  2004年,原国家劳动保障部相继发布《企业年金制度试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令),规定了企业年金的制度框架。 是在按规定参加基本养老保险、按时足额缴纳基本养老保险费基础上,建立的企业补充养老保险。 (六)企业年金  谢 谢! * 退休 年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 计发 月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 退休 年龄 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 计发 月数 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145 退休 年龄 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 计发 月数 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 基础养老金月标准:以本市上一年职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给1%; 计算公式:J=( C平+ C平×Z实指数)÷2×N实+同×1% 个人账户养老金月标准:被保险人本人个人账户储存额除以国家规定的计发月数。 返回 过渡性养老金月标准:被保险人按视同缴费年限(自参加工作起截至1992年9月30日)计算的过渡性养老金与按实际缴费年限(自1992年10月1日起截至1998年6月30日)计算的过渡性养老金之和。即: 计算公式:G =G同 +G实;其中: G同 = C平×Z同指数×N同×1%; G实 = C平×Z实指数×N实98×1%; 返回 此处添加公司信息 北京市职工基本养老保险政策 北京社会保险制度建设坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,通过在增加公平性、适应流动性、保证可持续性方面的不断完善,目前,北京市养老保险制度建立“职工+居民”的制度体系,实现了人群全覆盖,保障了所有人员可以通过参加养老保险,在年老后能够依法从国家和社会获得物质帮助。  一、政策沿革   1951年2月,政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》、1953年1月颁布《中华人民共和国劳动保险条例若干修正的决定》。实现了企业普遍实行退休制度。   1978年6月,国务院颁布《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,即我们通常所说的国发【1978】104号文件,截至上世纪80年代,企业均执行104号文件的有关规定,职工的退休费由所在企业发放。 1986年,国务院出台了改革劳动制度的四个暂行规定,明确了今后机关事业单位及企业招用的劳动合同制工人实行社会保险制度,养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳。  1992年10月,根据国务院决定我市建立了单位和个人共同缴纳基本养老保险费的缴费制度。1996年4月,市政府发布并实施第1号令,我市企业职工基本养老保保险制度改革的范围逐步扩大,并以政府令的形式,将基本养老金计算与缴费工资基数高低、缴费年限长短联系起来。并为参保人员从个人缴费开始补建了个人账户。 1997年,国务院在全国部分省市试点的基础上,确定了企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式;明确了国家、企业和个人共同负担的养老保险基金筹资渠道;统一了企业职工基本养老保险制度:即统一单位和个人的缴费比例、统一个人账户的记账规模(11%)、统一企业职工基本养老金计发办法。为此,北京市1998年7月实施了《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令 1998年第2号)。  市政府

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