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益阳医学高等专科学校实习生管理办法
实习是医学类各专业教学计划中的重要组成部分,是帮助学生夯实理论基础、提高操作技能的重要环节。抓好实习教学,对学生养成良好的职业操守,切实提高专业素养,培养善于分析问题、解决问题和独立工作能力等具有十分重要的意义。为规范实习管理,提高实习效率,特制定本办法。
一、实习生管理职责
学生实习的组织管理工作由招生就业处负责;教学环节的检查考核工作由教务处负责;安全教育和日常管理工作由系部负责。
(一)招生就业处职责
1、负责学生实习工作的统筹安排与宏观管理;
2、负责实习单位拓展、考核、评估和认定工作;
3、负责制定学生实习的有关规章制度,建立系部实习工作考评体系,并对各系部的实习工作进行考核和评估;
4、负责实习教学环节检查的沟通联络和后勤服务工作;
5、负责实习生选拔和实习组长的管理。
(二)教务处职责
1、负责制定实习教学环节检查方案,牵头开展实习教学检查;
2、负责汇总实习教学检查情况,研究解决理论教学中存在的问题;
3、负责实习学生实习鉴定的审核。
(三)系、部职责
1、负责根据专业教学目的和要求,制订、修订各专业实习大纲和实习计划并组织实施;
2、负责推荐实习生,协助招生就业处落实学生实习安排,并开展好实习前宣传、教育等工作;
3、配合教务处开展实习教学检查,了解各实习单位带教和学生实习的具体情况,撰写专业实习调查报告,研究和解决实习教学中存在的问题;
4、做好实习生的日常管理工作。
二、 实习生选拔
实习生选拔是为实习单位提供优质生源,赢得实习单位信任的重要环节。实习生的选拔由招生就业处负责,各系部密切配合。
(一)选拔原则
1、坚持“双向选择”的原则;
2、坚持实习单位自主选择的原则;
3、坚持系部推荐的原则。
(二)选拔程序
1、情况通报:招生就业处负责向各系部通报年度实习单位实习生名额、实习费用及留用等情况;
2、组织报名:根据自愿报名的原则,每名同学限报三家实习单位,报名后由班主任、辅导员考核学生德、智、体等方面的情况,将名单汇总上报系部,经系部审核签署推荐意见后报招生就业处;
3、应聘安排:
(1)招生就业处提前一周发布招聘要求、专业及名额,提前三天发布招聘时间、地点及考核项目;
(2)招聘组成员由实习单位工作人员组成,实习单位委托学校招聘的,由招生就业处、学生处及系部的领导和教师组成;
(3)根据实习单位的要求,进行理论考试、实践操作技能考核、面试等项目考评,择优录取;
4、招聘公示:招生就业处根据招聘单位确定的名单,向全校公布。
三、实习生管理
(一)实习组长职责
1、实习组长包括实习组大组长、副组长和小组长;
2、掌握本组每个成员的具体情况和联系方式;
3、主动协助实习单位做好岗前培训及实习轮转的计划安排;
4、了解和掌握本组同学的思想动态、学习和生活情况,负责传达和布置学校和实习单位对实习生的要求和任务;并定期向学校和实习单位汇报全组实习情况,协调和解决有关问题;
5、协助实习单位负责检查、督促全组的实习计划完成情况,实习结束后,做好每位同学实习小组鉴定和全组实习总结。
(二)实习生职责
1、实习生必须按规定时间到医院集体报到。实习科目、轮转日期,应按学校和医院的实习计划进行,未经批准,实习科目不得任意变更,实习时间不得任意减少或延长。
2、实习生必须严格遵守实习单位的各项规章制度,服从实习单位领导和带教老师的安排;
3、尊敬老师,虚心向老师请教,主动协助老师做好各项工作;
4、提前到达工作岗位,不迟到不早退,不擅自离开岗位,不无故旷工,无特殊情况不许请假,需请假者,要严格按照实习生请假制度的要求和程序,办理请假手续;
5、严格遵守实习单位着装制度,穿戴好工作服装和工作帽,正确佩带胸牌,临床实习时不准穿拖鞋、响底皮鞋,不准化浓妆、戴首饰;
6、树立良好的医德医风,关心爱护病人,不准做有损病人身心健康的事,不准利用工作之便谋取私利,不准收受病人及家属的红包及礼物;
7、上班时间不许访友、玩手机、闲谈,不准做与工作无关的事,不许酗酒、滋事,不参与打架斗殴和打牌赌博;
8、爱护医疗器械和药品,不准损坏公共财物和设施,不准私自带离实习单位。在未经带教老师批准和无带教老师指导的情况下,不得单独进行治疗新技术操作,不准擅自使用贵重、精密的医疗器械,如有损坏,照价赔偿;
9、按实习计划进行实习,出科时做好实习总结及鉴定;
10、严格遵守作息制度,不准外宿,注意用
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