一次摊销法分次摊法五五摊销法.pptVIP

计算在产品成本的（定额法）： 本月领料金额-（在产品数量×定额成本） 产品的原材料分配率= 本月完工产品的数量 * 不计算在产品的： 当月产品领料金额 当月产品的原材料分配率= 当月产品完工数量 * 问：我企业生产的产品，因为原材料的原因，没办法按 量领用，这要怎么计算材料成本？ 答：在生产时无法确定实际用量的，可以用倒推法去计 算原材料的实际用量。 计算公式如下： 当月使用材料量 =原材料期初盘点数量+本月购进数量-月末盘点数量 * ②人工的分配 需要分配的一般是计时工资，计件工资是直接记到了产 品的生产成本中。 计时工资分配的标准：工时、数量、产值和定额工资 工时一般是指出勤工时，适用于单个产品或系列是固定 班组完成，能分清每个产品生产的总工时。 班组时工资=某班组的工资总额÷班组总出勤时间 分配率=班组总出勤时间÷当月班组完工产品数量 产品应分配的工资=班组时工资×分配率 * 例：A公司是一家玩具生产厂家，车间生产班组是按玩具类 型分组，分为布娃娃组和机械玩具组。6月两组的工资分别 为60000元和70000元，出勤时间为4000小时和5000小时， 当月完工布娃娃5000个，机械玩具4000个。 布娃娃班组时工资=60000元÷4000小时=15元/小时 分配率=4000小时÷5000个=0.8小时/个 单个产品的工资=0.8小时/个× 15元/小时=12元/个 机械玩具组计算方法同理 * 用数量分配的数量取自于完工产品数量，适用于产品 生产周期不长，而且产品之间的耗用的工时相差不大，产品 多是自多化生产，工资在产品中占比不高。 工资分配率=本月生产工人工资总额÷当月完工产品数量 * 产值这里说的是产品的价值，也就是产品的售价，适用 于产品售价与生产工时长短有关的生产企业。 分配率=当月生产工人工资总额÷（完工产品×产品售价） * 定额工资就是对每个产品设定一个标准工资或工时， 然后有定额工资去分配实际工资，这方面适用于产品定额制 度比较完善的企业。 产品工资分配率=产品实际工资总额÷定额工资总和 产品的应分配工资金额 =产品工资分配率×某个产品定额工资总和 * ③制造费用的分配 制造费用的分配标准常见有：工时、工资和机器工时 工时，可以用产品的定额工时、生产工人的出勤时间 制造费用总额 制造费用分配率= 产品的定额总工时或生产工人的出勤时间合计 产品应分配的制造费用=某产品的定额工时*分配率 * 工资作为分配标准的一般适合采取计件工资的企业。 制造费用总额 制造费用分配率= 车间产品生产工人计件工资总额 某产品应分配的制造费用 =该种产品生产工人计件工资×制造费用分配率 * 机器工时比例法是指各种产品所用机器设备运转的时间, 这方法比较适合自动化生产的企业。 当月制造费用总额 制造费用分配率= 当月产品耗用机器总工时 当月产品耗用机器工时 某产品单价耗用机器工时= 当月完工数量 某产品分配到的费用 =完工数量×单件耗用机器