会计人员—竞业限制协议范本整理版.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
会计人员—竞业限制协议范本2019最新整理版 第 PAGE \* Arabic 4 页 会计人员—竞业限制协议范本2019最新整理版 合同编号: 合同签订地: 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 鉴于: 1、乙方将要(或已经)成为甲方的聘用员工,与甲方建立劳动关系; 2、乙方已经(或可能)知悉公司重要商业秘密或者对公司的竞争优势具有重要影响; 3、乙方进一步承认,如果其离开公司后在与公司竞争的单位工作,将会损害公司的业务,可能给公司造成难以挽回的损失。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守: 一、竞争业务 指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。 二、竞业的区域 区域:指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。 三、乙方的义务 在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司: 1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系; 2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系; 3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 四、甲方的义务 1、甲方提供正常的工作条件,为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件,根据乙方创造的经济效益给予奖励; 2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔; 3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。 五、违约责任 如甲方按本协议的约定向乙方支付了竞业限制补偿金,而乙方不履行竞业限制义务,则乙方应按如下方式向甲方承担违约责任:甲方有权停止向乙方支付尚未支付的竞业限制补偿金,同时乙方除了双倍返还甲方所支付的竞业限制补偿金外,还应赔偿因其违约给甲方造成的全部损失。上述违约金或赔偿金的给付并不意味着乙方对甲方竞业限制义务的解除或终止。 六、争议解决及其他 因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。 本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 甲方: 年  月  日 乙方: 年  月  日

文档评论(0)

a13355589 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档