会计岗位责任制考核明细表.doc

会计岗位责任考核明细（满分20分） 主要职责 职责分解 流动资金管理 ——3分 拟定流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额管理——1分； 编制、实施流动资金计划以及银行贷款和还款计划——1分； 考核流动资金使用效果，加速灵动资金的运作效率——1分。 固定资产管理 ——3分 知晓并上报会计期间固定资产总量价值和折旧。拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录——1分； 办理固定资产购置、折旧、调整、租赁、封存、出售，按制度规定计提固定资产折旧及报废等手续—— 1分； 参与固定资产清查盘点,分析固定资产使用效果,促进固定资产合理使用,提高固定资产利用率——1分。 原材料管理 ——2分 审计材料采购用款计划,审查发票等凭证, 考核材料的消耗——1分; 参与库存材料清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理——1分。 成本与工资管理 ——3分 拟定成本核算办法,建立健全成本核算程序,编制成本费用计划——0.5分; 拟订生产经营成本、费用开支范围, 考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支,降低成本费用支出—— 1分; 知晓并上报不同会计期间工资总额的使用情况，审核工资表，进行工资明细核算——0.5分; 准时发放工资（每月10—15日），特殊情况顺延要提前告知——1分。 利润核算及分配 ——2分 知晓并上报不同会计期间利润总额，做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核、计算、编制利润报表——1分; 考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润——1分。 应收应付款及往来结算管理 ——3分 知晓并上报不同会计期间经常发生或发生额较大的各类费用支出额，上报不同会计期间应收款的总量及呆账的数额——1分； 知晓并上报不同会计期间应付款、借款的数额和相应利息——1分 加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂收、暂付、应收、应付、备用金等往来款项——1分; 总帐报表与综合分析: ——2分 登记总帐,核对帐目,编制资金平衡表——1分; 核对其他会计报表,管理会计凭证和帐表——1分。 综合分析财务状况和经营成果——0.5分; 编写财务情况说明书——0.5分。 保守秘密 ——2分 遵守职业道德及国家法律、法规，严格保守公司秘密——2分