教学事故认定与处理办法-湖南商务职业技术学院.docVIP

PAGE 教学事故认定与处理办法 （湘商职院发〔2008〕77号） 为了维护学院正常的教学秩序，规范教学工作，严肃教学纪律，提高教学质量，树立良好教风，减少并杜绝教学事故的发生，特制定本办法。 一、教学事故及分类 (一)本办法所称教学事故，是指由于任课教师、教学辅助人员、教学管理人员、后勤保障人员等的直接或间接责任，而对正常教学秩序和教学质量造成不良影响或损失的行为或事件。 (二)教学事故的分类 根据事故的性质和造成的后果，教学事故分为三个类别： 1、重大教学事故(Ⅰ级)，是指因当事人的主观直接过错而造成的对教学产生严重不良后果的行为或事件。 2、严重教学事故(Ⅱ级)，是指因当事人的重大失误而造成的对教学产生比较严重不良后果的行为或事件。 3、一般教学事故(Ⅲ级)，是指因当事人的失误或其它人为因素而造成的对教学产生一定不良后果的行为或事件。 具体教学事故行为分类见附件1《湖南商务职业技术学院教学事故分类表》，分类表中未列出的其他教学事故，按以上原则酌情处理。 二、教学事故的认定与处理 (一)教学事故的认定与处理工作一般由教务处具体负责。教务处在主管教学工作院领导的指导下，组织评建督导办公室、组织人事处、相关系(部)及有关部门人员成立教学事故认定与处理小组，对教学事故进行调查、认定与处理。 (二)教学事故的认定 教学事故由责任人或发现、知情人在事故发生后，及时向相关系(部)及主管部门报告，相关部门在调查核实的基础上，由事故责任人所在部门填写《学院教学事故认定与处理表》(见附件2)，根据《学院教学事故分类表》所列情况，按下列程序进行认定： 1、重大教学事故，由教务处审核，主管教学院领导认定，报院务会议核定。 2、严重教学事故、一般教学事故，系(部)发现由系(部)审核，教务处认定，报主管教学工作院领导核定；教务处或其他部门发现，由教务处审核认定，报主管教学工作院领导核定。 (三)教学事故的处理 1、教学事故的处理原则 (1)教学事故处理坚持以事实为依据、以教育为目的原则。 (2)教学事故处理坚持举报必查、确认必究的原则。 (3)教学事故不能以部门或集体代替责任人，要追究到个人。 2、教学事故的处理程序 (1)事故责任人所在部门填写《学院教学事故认定与处理表》，并由部门负责人提出处理意见，在事故发现后3天内报教务处。 (2)教务处组织教学事故认定与处理小组进行审定，并根据事故认定与处理小组审定意见，由教务处会同人事部门提出具体处理意见。 (3)学院主管教学工作的院领导批准。 (4)将重大教学事故的处理意见报请院务会议讨论通过。 (5)发生重大教学事故，由教务处拟文，学院行文将处理结果在全校范围内进行通报；发生严重教学事故，其处理结果由教务处在《教学简报》上通报；发生一般教学事故的，其处理结果在事故责任人部门范围内进行通报。 (6)人事、财务部门根据学院发文和教务部门的通知对事故责任人实施相应处罚。 (7)教学事故处理结果由部门负责人及时通知责任人，若事故责任人对事故的认定和处理有不同意见，在接到通知后10天内可向教务处提出申诉。申诉复核期间，不影响对原处理决定的执行。 3、教学事故的处罚 (1)对发生重大教学事故者，视事故情节轻重及责任人态度好坏给予记过及以上处分，并记入其个人业务档案；其在本年度内不得晋升职称、晋升工资和参与各类评优，扣发津贴500元，并按有关规定赔偿部分或全部经济损失。情节特别严重者，调离现工作岗位，直至解聘。 (2)发生严重教学事故一次，给予全院范围内通报批评；其在本年度内不得参与各类评优、晋升职称，并扣发津贴200元。 (3)发生一般教学事故一次，视事故情节轻重及责任人态度好坏给予一定范围内通报批评，并扣除岗位津贴50元。 (4)一年内发生三次以上(含三次)一般教学事故者，第三次之后的一般事故按严重事故处理；一年内发生二次以上(含二次)严重教学事故者，第二次之后的严重事故按重大事故处理。 (5)对于坚持错误、态度恶劣和屡教不改者，视情节轻重另行处理，直至调离现任岗位、取消任教资格或辞退处理。 (6)凡一年内出现2次及以上严重教学事故、1次及以上重大教学事故的部门，本年度不能评为先进集体，且给予全院通报批评和限期整改处理。 (7)领导对本部门教学事故隐瞒不报，或教学检查人员对发现的教学事故拖延不报者，应列为责任人。 (8)各级各类教学事故均在教务处、组织人事处备案，作为事故责任人年终考核、职务晋升、绩效工资晋升、岗位聘任以及部门考核等事宜的有效依据。 三、教学事故的举报 (一)学院师生员工均有举报教学事故的权利和义务。一般情况下向所在系部和教务处报告。若事故责任人为教务处工作人员或学院其它部门工作人员，则直接向教务处长或主管院领导报告。 (二)教学事故的举报可采取信件、电话、网络或其他适当的方式。 四、本办法