实行特殊工时工作制实施方案.pdfVIP

实行综合计算工时工作制实施方案 为了规范本单位工时制度， 合理安排工作时间， 依法保护职工休 息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据《中华人 民共和国劳动法》第三十九条规定、劳动部《关于企业实行不定时工 作制和综合计算工时工作制的审批办法》 （劳部发【1994】504 号） 规定，结合本单位实际，制定本实施方案。 一、用人单位情况说明 （一）基本情况 1. 用人单位注册类型： （经济性质） 。 2. 用人单位规模： （注册资本） 。 3. 经营范围： 。 （二）用工情况 （1）本单位从业人员总数 人，其中签订劳动合同人数 人，缴纳社会保险人数 人，本单位使用劳务派遣员工 人。 （2 ）本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健 全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳 动考勤记录完整； （3 ）本单位已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《江 苏省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬； （4 ）本单位已依法申报缴纳社会保险； （5 ）本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生 设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工（或未成年工） 保护的规定； （6 ）本单位申请实行综合计算工时工作制的岗位 。 A. 无属于劳务派遣用工。 B. 有属于劳务派遣用工的已征得 （劳务派遣 单位名称）同意。 二、实施理由 本单位系 （行业描述），部分岗位工 种存在下列情形， 并且基本符合江苏省劳动和社会保障厅 《关于加强 对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》 （苏劳 社劳薪【 2006】16 号）要求的申请综合计算工时工作制的必备条件。 因工作性质特殊，□需连续作业，□季节，自然限制行业，□生产任 务不均衡企业，□工作地点远需集中休息的，□其他： （岗位 职责描述）需要集中工作集中休息。 三、适用对象和工时综合计算周期 对下列 敢为综合 计算工时工作制。 1. 适用工种岗位： 生产一线岗位，工种： ， 现有人数 人； 生产辅助岗位，工种： ，现 有人数 人； 其他工作岗位，工种： ，现有 人数 人。 2. 工时综合计算周期 本单位实行综合计算工时工作制，计算 周期为□年，□季，□月，□周。 四、实施期限 申请实行期限为自 年 月 日至 年 月 日； 实施期限届满前一个月，企业要向工会或职工 代表大会报告实行综合计算工时工作制的基本情况，