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管理学基础 经管专业 第三版 习题 案例分析要点第三章.docVIP

管理学基础 经管专业 第三版 习题 案例分析要点第三章.doc

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    第一节 组织结构松散，模糊，缺乏设计 组织职能的四个方面 组织职能的基本原则 第二节 直线型 明晰权责，给予手下充分的权力 第三节 言之成理即可 营销人员应具备积极主动、结果导向等品质 第四节 老三只是人浮于事，老二注重了工作的质量，忠于职守，而老大则不仅能完成任务本身，更能深入领会领导意图，超额完成任务 组织考评应以行为和结果为导向 言之成理即可 第五节 小象——本能挣脱；大象——习惯顺从 安于现状，不愿改变 变革的阻力来自对现状的固执和对未知的恐惧 案例训练 办公室与秘书处职能存在重叠 岗位的工作内容应有一定联系；应覆盖活动的完整流程等 加强制度建设；新老搭配等

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