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2018年人力资源管理师模拟题
一、简答题（本题共2题，第1小题14分，第2小题14分，共28分）
1、? 请简岗位评价的主要步骤？
工作岗位评价的主要步骤如下：
1.按岗位的工作性质，先将企事业单位的全部岗位划分为若干个大类
2.收集有关岗位的各种信息
3.建立岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组
4.制定出工作岗位评价的总体计划，并提出具体的行动方案或实施细则
5.在广泛收集资料的基础上，找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标，列出细目清单，并对有关指标作出说明
6.通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标
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