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中国交通建设股份有限公司全资子公司
和控股子公司负责人履职待遇
业务支出管理办法
第一章 总则
第一条 为贯彻中共中央和国务院有关文件精神,合理确定并严格规范中国交通建设股份有限公司(以下简称中国交建)所属全资子公司和控股子公司负责人履职待遇和业务支出,根据国资委《关于印发<中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法>的通知》(国资发分配[2015]5号)的要求,结合实际,制定本办法 。
第二条 本办法适用于中国交建所属全资子公司和控股子公司(以下简称公司或各公司)及其负责人。各公司负责人是指中国交建直接管理的下列人员:
(一)设立董事会的公司董事长、副董事长、董事(不包括外部董事和职工董事),未设立董事会的子公司的执行董事。
(二)设立监事会的公司监事会主席。
(三)公司总经理(院长、厂长)、副总经理(副院长、副厂长)、总会计师、总工程师、总经济师、总法律顾问。
(四)公司党委书记、副书记、党委常委(未设常委会子公司的党委委员,不含非班子成员党委委员)、纪委书记、工会主席。
(五)其他由中国交建直接管理的人员。
本办法所称公司负责人、各公司负责人是指本办法所涵盖的人员。
本办法所称公司主要负责人、各公司主要负责人是指公司董事长、公司总经理和公司党委书记。
本办法所称公司其他负责人、各公司其他负责人是指除公司主要负责人之外的其他公司负责人。
第三条 本办法所称履职待遇是指为公司负责人履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指公司负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。
第四条 中国交建对各公司负责人履职待遇、业务支出实施指导监督管理。
第五条 各公司对所属企业负责人履职待遇、业务支出实施监督管理。公司主要负责人对本企业履职待遇、业务支出管理工作负主要责任,分管负责人和总会计师负分管责任。
第六条 公司负责人履职待遇、业务支出管理坚持以下原则:
(一)坚持依法合规。根据国家法律法规和相关规定,结合企业生产经营实际,细化规定,杜绝企业承担个人消费支出的行为。
(二)坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气,反对铺张浪费,抵制享乐主义和奢靡之风。
(三)坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督,建立健全严格规范、公开透明的履职待遇、业务支出管理制度体系。
第二章 公务用车管理
第七条 公务用车管理是指公务用车的配备、运行管理和处置。公务用车的配备是指车辆的购置(租赁)、更新;运行管理是指车辆的日常使用、保养以及维修;处置是指车辆的报废、变价出售等。
第八条 各公司可以为其负责人按照不超过1人1车配备公务用车。公司采取统一调度方式保障其负责人公务活动用车的,视同为公司负责人配备公务用车。同时,不得以任何名目发放公务交通补贴。
通过市场化选聘的公司负责人,其薪酬体系中已包括公务交通补贴的,不再配备公务用车,不再报销公务用车费用或者另行发放公务交通补贴。
第九条 公司董事长、总经理和党委书记公务用车配备标准为排气量2.5升(含)以下、购车价格(不含车辆购置税,下同)38万元以内。公司其他负责人公务用车配备标准为排气量2.0升(含)以下、购车价格28万元以内。
各公司不得新购置高档、豪华汽车作为公务用车。
第十条 公司负责人公务用车使用年限超过8年已不能正常使用的,或者车辆安全状况、排放数据等不符合有关标准要求的,可以报废、更新。达到更新年限仍能正常使用的,应当继续使用。
第十一条 各公司负责人正在使用的超过本办法规定配备标准的公务用车,在其未达到报废、更新条件的情况下,可以继续使用。
第十二条 各公司现任和新任负责人更新和新配备公务用车,要严格执行本配备标准,先从企业现有公务用车中调配,确无适合车辆的,再行购置(租赁)。要选用国产汽车,优先选用新能源汽车,不得增加高档配置或者豪华内饰。
第十三条 各公司由于非政策性因素发生亏损或者处于被托管、重组脱困,以及拖欠职工工资、社会保险费用期间,不得为其负责人购置(租赁)、更新公务用车。
第十四条 各公司负责人不得以任何方式换用、借用、占用所出资企业或者其他有利益关系单位和个人的车辆供自己使用。
第十五条 公司负责人公务用车的保养和维修费用,以及日常使用所发生的保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停车和过桥过路费等各种运行费用,实行单车核算。在年度预算额度内按照财务制度严格规范执行。
第十六条 公司负责人不得因私使用公务用车。
第十七条 公司负责人本人提出自行驾驶公务用车的,应当具有道路交通安全有关法律和行政法规所规定的资格。公司不得为其发放自行驾驶公务用车的补贴。
第十八条 公司负责人自行驾驶公务用车的,有责任做好车辆的
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