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南京卓为工程监理有限公司 监理人员年度考核表 日期 年 月 日 姓名 所在项目 专业岗位 职称 学历 工龄 考核内容 系数 分数 优秀 （1） 良好 （0.8） 合格 （0.6） 不合格 （0.4） 得分 热爱本职工作，爱岗敬业，勇于担当，不逃避，不推脱，工作积极主动； 3 对待工作一丝不苟，按法律、规范要求办事； 3 善于独立思考，具有创新意识，提出新思路、新建议； 3 有团队精神，服从公司及监理部总监管理，能够积极主动承担各项工作； 3 积极地与同事分享经验，采取适当方法表达自己的不同意见 3 安排好自己的时间提高业务水平，查阅专业杂志，积极投稿，参加社团活动 3 善于学习，虚心请教，积极吸取新知识； 2 工作规划统筹性强，能够保质保量完成工作； 4 对待问题能够沉着应对，机智果断地处理 3 认真及时地完成领导交办的任务，遇事及时报告； 4 掌握监理工作流程，并能抓住监理工作重点； 3 掌握与工作有关的国家法律、法规、部门规章 3 能够利用工作中积累的经验，解决问题、规避风险； 3 工作效率较高，工作质量满足要求； 4 在巡检、旁站过程中，能够及时发现问题，旁站记录真实完整 4 独立完成隐蔽工程、检验批和分项工程的验收工作； 3 进度、投资、质量的管控符合业主要求； 4 独立完成进场材料及设备的验收工作，工程实体质量控制好 3 监理实施细则编制完整、准确； 3 认真审核施工单位的施工方案、企业资质、特种人员上岗证； 3 监理资料整理及时、完整、准确，监理日记内容详细，条理清晰，字迹工整 3 对于施工方上报的各种技术方案认真审核，及时做出批复； 3 严格执行公司及监理部（组）各项规章制度； 4 准时上班，无迟到及早退现象，无缺勤、病假、事假 4 积极参加公司各项活动，服从工作安排； 5 积极主动巡查工地、踏实到位，能够坚持公平、公正、守法、诚信监理； 4 注意仪容仪表及个人形象，劳动保护用品穿戴整齐 5 能够主动地与建设单位、设计单位、政府相关部门等积极沟通与公司各部门及监理部同事间团结互助，相互支持 4 不和施工单位沆瀣一气、弄虚作假、降低工程质量，将不合格的工程按照合格签字； 4 自评得分 项目部负责人考评得分 考核组考评得分 备注：1、在各考核内容等级处打“√”，根据系数算出得分； 2、总分90分及以上为优秀（A），80-89分为良好（B），70-79分为合格（C），70分以下为不合格； 3、考核组可对考核优良以上及不合格者写出明确建议，如奖励、调岗、辞退； 4、专业监理工程师及监理员均采用本表。