村干部素质调查 文.docVIP

目录 中文摘要与关键词…………………………………………………………………1 我县村干部素质现状?………………………………………………… 1 （一）年龄结构不合理，有老龄化的趋势……………………………………… 1 （二）村务，财务不公开………………………………………………………… 1 （三）干群关系不和谐…………………………………………………………… 2 二、提高村干素质对策探讨?…………………………………………………… 2 （一）加强对年轻干部的培养，为村干部储存后备资源………………………… 2 （二）增强村干部及村民法治观念，努力实现村民自治，提高村务财务公开度…………………………………………………………………………………… 2 （三）建立村民村干部交流平台，加强双方交流，密切干群关…………………2 （四）强化监督管理，建立对农村基层干部的良性约束机制…………………… 4 1.是抓村务公开。 2.是抓全面考核。 3.是加大整顿力度? （五）营造成才环境…………………………………………………………………4 参考文献……………………………………………………………………………5 [摘要] 胡锦涛同志指出：“建设高素质干部队伍，是全党的一项刻不容缓的重大任务。加强农村基层组织建设也必须把建设高素质的农村基层干部队伍作为关键环节和必须达到的一个目标。”农村基层干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，是建设社会主义新农村的骨干力量，担负着直接联系群众、团结群众、组织群众，把党的各项方针政策落实到基层的重要责任。农村基层干部素质如何，直接影响着农村的经济发展和社会进步。因此，新形势下如何建设一支高素质的农村基层干部队伍是摆在我们面前的重大课题。为全面掌握了解惠州市惠阳区农村基层干部队伍素质的基本情况，摸清农村基层干部素质存在的主要问题、存在问题的原因以及提升农村基层干部素质的对策、措施，近期，由惠阳区委组织课题调研组，通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等形式，对全区农村基层干部队伍素质问题进行了专题调研。 [关键词]村干部；素质；调查；对策 对村干部素质的调查 2007年一月中共中央及国务院在《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》中指出，农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。加强“三农”工作，积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加快社会主义现代化建设的重大任务。 村干部作为党的路线、方针、政策的执行者，领导村民积极建设新农村的组织者和实施者，上级各部门与下层农民之间桥梁，在新农村建设中起着决定作用，其素质高低从某种程度上决定了我国社会主义新农村建设的成败。 提高村镇两级干部的整体素质，是推动农村改革与发展，实现农民富裕的关键。随着农村经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的蓬勃发展，农村工作出现了许多新情况、新矛盾和新问题。从我镇的情况来看，产生这些矛盾和问题，在一定程度上是由于村级干部队伍的整体素质不高造成的。 本人对我县的部分村进行了调查，并详细了解了我县的村级领导班子的基本情况。 一、我县村干部素质现状 近年来，随着新农村建设的逐步深入，我县村干部素质问题得到了一定解决，但是在部分地区村干部素质问题仍然很严重。为了了解我县村干部队伍的整体状况，本人分别对我县10余个村进行了调查，采用随机抽样的方式对我县村干部素质进行评估。调查问卷分为村民和村干部两份，其中村民150份，村干部50份。通过调研，我们发现我县村干部素质存在以下几个方面的问题： （一）年龄结构不合理，有老龄化的趋势 在我的调查中，受调查的村干部年龄41-50岁占75%，51-60岁占8%，60岁以上为7%。 村干部年龄偏大，其弊端一方面导致不能很好的理解党关于新农村建设的一系列政策，对新农村建设的要求一知半解；另一方面，在具体组织实施新农村建设政策的时候思想观念落后，不易接受新思想、新技术，不能很好的适应市场，这就给新农村建设带来了一定的阻挠。 （二）村务，财务不公开 所谓村务公开，就是法律规定涉及村民利益的事项必须公开。村务、财务定期公开，是我国新农村建设中的一项具体要求，村务、财务定期公开能够让村民及时了解村里事务动向，是村民的基本权利。但是，在我们的调查中，大部分村民对村务和财务情况不了解，或者村里根本不公布。 村务和财务不公开，一方面侵害了村民当家作主的权利，一方面又容易造成村民对村干部怨声载道，不信任村干部的后果，让村干部在群众中的威信荡然无存，这就更加剧了村干部以后开展工作的难度。 （三）干群关系不和谐 良好的干群关系能够加强村干部和群众的交流，能够让村干部及时了解村民心中所急，及时处理问题，提升村干部在群众中的威信力，便于开展日常工作。一旦干群关系紧