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河北省“十二五”企业技术创新规划 河北省“十二五”企业技术创新规划 发布日期：[12-02-02 11:11:00] 点击次数：[99 ] 前? 言 ?　企业是技术创新的主体，加快建立以企业为主体的技术创新体系，全面提高企业自主创新能力，是转变经济增长方式、促进工业结构优化升级、提升产业竞争力的有效途径，也是企业生存和发展的重要支撑。“十二五”是河北省加快工业发展、加速转型升级的重要时期，制定我省企业技术创新规划，对于鼓励和指导企业积极开展技术创新活动，提升企业核心竞争力，促进工业经济提质增效具有十分重要的意义。　 为贯彻河北省第八次党代会提出的“工业强省”战略，实施“工业提升计划”，依据《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》、《河北省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《“十二五”产业技术创新规划》、《河北省科学和技术发展“十二五”规划》等规划，结合我省企业技术创新的实际和发展要求，制定本规划。 一、企业技术创新现状 （一）基本情况 “十一五”以来，在省委、省政府的正确领导下，我省认真贯彻落实科学发展观，积极推进企业技术创新体系建设，产学研合作、技术中心建设成效显著，企业技术创新能力快速提升，新技术开发、引进技术消化再创新等方面取得了丰硕成果，形成了一批拥有自主知识产权和知名品牌、市场竞争力较强的优势企业；经济规模不断扩大，制造能力日益提高，新产品层出不穷，质量档次不断提高，市场竞争力明显增强，较好地满足了国民经济和社会发展需要。 1、新技术开发取得显著成效。期间累计开发新技术1.5万项，获得国家科技奖励50项，申请专利近4.8万件。开发完成了特高压输变电技术及设备、高速列车关键技术与装备、丁苯酞原料及软胶囊、高效太阳能电池、半导体照明高效白光LED关键技术等成果，涌现出天威特高压变压器、唐车动车组、石药丁苯酞、晶龙太阳能电池、同辉LED等一批优秀新产品。 2、企业创新体系不断完善。全省共有国家级认定企业技术中心27家，省级企业技术中心数量达到223家，省级以上工程技术研究中心和重点实验室等达到185家，高新技术企业达到541家。全省19.4%的大中型工业企业建立了科技机构，成为全省企业技术创新活动的主力军。 3、产学研联合不断向纵深层次发展。产学研合作快速发展，多家企业与国内外高校、科研院所达成合作意向，涌现出晶龙集团等产学研合作的典范企业；推动成立抗生素、维生素、半导体照明、兽药、饲料等5个产业技术创新联盟，初步建立了以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。 4、工业产品质量稳步提升。“十一五”以来，我省工业企业技术装备水平不断提高，产品质量稳步提升，国际竞争力进一步增强。截至“十一五”末，我省拥有中国驰名商标94件，中国名牌产品49项，省名牌产品814项。 5、人才队伍不断壮大。通过加强高层次专业技术人才队伍建设，加大新一代学术带头人的选拔、培养力度，全省从事科技活动人员已达25万人，其中省级以上企业技术中心从事科技活动人员近10万人，占企业从业人员的13.4%。高层次人才已成为企业技术创新的骨干力量。 （二）存在问题 1、创新能力不足。企业创新机构不完善，创新基础条件薄弱；企业整合信息资源、科技资源的能力不足；产学研合作渠道不畅，科技成果转化率较低；公共平台建设不健全，设施落后，难以满足企业技术创新的需要；中介服务机构发育不成熟，专业化程度较低，难以帮助中小企业实现服务对接。 2、资金投入少。“十一五”期间，企业技术创新投入尽管有了较大幅度的提高，但与全国平均水平相比仍有较大差距。2010年，全国工业企业技术研发投入占年销售收入比重平均水平为1.62%，全省大中型工业企业技术研发投入占年销售收入比重为0.55%，仅为全国平均水平的三分之一。 3、产业结构层次低。2010年，我省钢铁、建材、石化等产业工业增加值占全省规模以上工业增加值的52%，而高新技术产业增加值所占比重仅为9.8%，远低于东部沿海发达省市。 4、工业产品质量还存在一些突出问题。企业质量责任意识不强，管理不规范，质量信誉不高，重大产品质量安全事件时有发生；标准结构不合理，部分技术标准水平低、贯彻实施不力；质量安全保障体系不完善，基础能力建设投入不足，质量公共服务与管理能力薄弱。 5、技术创新人才不足。目前我省技术人才结构中，高层次人才、创新型人才、实用型人才、复合型人才偏少；对科技人才科学合理的激励机制和约束机制相对薄弱，使得企业人才流失较多，优秀人才较难引进，企业普遍存在创新人才不足的状况；创新型人才成长的基本环境和条件难以改善，使创新型人才，特别是科技创新型领军人才难以脱颖而出。 （三）面临形势 当前，科学技术正在孕育一系列重大突破。世界各国在应对国际金融危机冲击的同时，纷纷把新能源、新材料、新技术作